ByteDance – Tencent: Αυξάνουν κατακόρυφα μπόνους και μισθούς για ταλέντα AI

ByteDance και Tencent αυξάνουν δραστικά μπόνους και μισθούς για να κερδίσουν ταλέντο στην τεχνητή νοημοσύνη, την ώρα που οι απολύσεις στην τεχνολογία ξεπερνούν τις 100.000 το 2025.

ByteDance και Tencent κλιμακώνουν την κούρσα προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων στην τεχνητή νοημοσύνη, επενδύοντας μεγάλα ποσά σε μπόνους και μισθούς, σε μια περίοδο που η αγορά εργασίας στην τεχνολογία πιέζεται από εκτεταμένες απολύσεις και έντονες ανησυχίες για τις επιπτώσεις της AI.

Η ByteDance αύξησε κατά 35% τα κονδύλια που προορίζονται για μπόνους προσωπικού σε σύγκριση με πέρυσι, ενώ παράλληλα ενίσχυσε κατά 150% τα ποσά που έχει προβλέψει για μελλοντικές μισθολογικές αναπροσαρμογές.

Η στρατηγική αυτή συνδέεται με την κλιμάκωση του διεθνούς ανταγωνισμού για την προσέλκυση μηχανικών και ειδικών στην τεχνητή νοημοσύνη, καθώς εταιρείες τόσο στην Ασία όσο και στη Δύση επιχειρούν να αποκτήσουν πλεονέκτημα μέσω κορυφαίου ανθρώπινου δυναμικού.

Αντίστοιχα, η Tencent φέρεται να προσεγγίζει ανώτερα στελέχη από ανταγωνιστές, προσφέροντας ακόμη και διπλάσιο μισθό για να τα πείσει να αλλάξουν εργοδότη.

Στο ίδιο πλαίσιο, καταγράφεται ότι οι αμοιβές που διατίθενται για εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό αυξάνονται, με τις εταιρείες να δίνουν έμφαση τόσο στην πρόσληψη όσο και στη διατήρηση κρίσιμων ομάδων.

Παρότι οι δαπάνες των κινεζικών τεχνολογικών ομίλων είναι υψηλές, αναφέρεται ότι υπολείπονται των ποσών που αποδίδονται στη Meta. Ο διευθύνων σύμβουλος της OpenAI, Sam Altman, δήλωσε ότι η Meta επιχειρεί να δελεάσει εργαζόμενους της OpenAI με μπόνους ύψους 100 εκατ. δολαρίων και ακόμη μεγαλύτερους μισθούς, χωρίς όμως να έχει καταφέρει να τους αποσπάσει.

Επιπλέον, ένας ιδρυτής ανέφερε ότι έλαβε από τη Meta πρόταση ενός δισ. δολαρίων για τέσσερα χρόνια, την οποία απέρριψε.

Την ίδια ώρα, η Tencent προχώρησε σε μια ηχηρή προσθήκη, προσλαμβάνοντας τον Yao Shunyu, πρώην ερευνητή της OpenAI, ως επικεφαλής επιστήμονα AI.

Ο Yao Shunyu αναφέρεται ότι λογοδοτεί απευθείας στον πρόεδρο της εταιρείας, Martin Lau, ενώ παράλληλα ηγείται των μονάδων AI Infrastructure και LLM Development, αναφερόμενος και στον επικεφαλής του Technology Engineering Group, Lu Shan.

Το κύμα αυξανόμενων αμοιβών στην AI έρχεται σε αντίθεση με τις εξελίξεις στο υπόλοιπο τεχνολογικό οικοσύστημα. Περισσότερα από 100.000 άτομα στον κλάδο της τεχνολογίας έχουν ήδη επηρεαστεί από απολύσεις στο πρώτο εξάμηνο του 2025, με την Intel να προηγείται, έχοντας περικόψει πάνω από 20.000 θέσεις εργασίας έως τον Οκτώβριο του 2025.

Παράλληλα, η αυξανόμενη υιοθέτηση της AI εκτιμάται ότι θα αναδιαμορφώσει και άλλα επαγγελματικά πεδία. Προσομοίωση του MIT δείχνει ότι το 11,7% των εργαζομένων στις ΗΠΑ είναι πιθανό να αντικατασταθεί από την τεχνολογία, οδηγώντας σε απώλεια 1,2 τρισ. δολαρίων σε μισθούς και παροχές.

Παρόμοιες εκτιμήσεις διατυπώθηκαν και από τον CEO της Anthropic, Dario Amodei, καθώς και τον CEO της Ford, Jim Farley, οι οποίοι ανέφεραν ότι θα εξαφανιστεί το μισό των entry-level white collar θέσεων στις ΗΠΑ.

Οι κοινωνικές και ενεργειακές επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης αρχίζουν να προκαλούν έντονες πολιτικές αντιδράσεις στις ΗΠΑ. Ο γερουσιαστής Bernie Sanders ζήτησε την αναστολή κάθε νέας κατασκευής data center που προορίζεται για εφαρμογές AI, ενώ η Elizabeth Warren, μαζί με ακόμη δύο Δημοκρατικούς γερουσιαστές, απηύθυνε ερωτήματα προς μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες σχετικά με το πώς η αυξημένη ενεργειακή κατανάλωση των υποδομών τους επηρεάζει τις τοπικές κοινότητες.

Ωστόσο, η πορεία της ανάπτυξης της AI εμφανίζεται να συνεχίζει με ένταση, διευρύνοντας την απόσταση ανάμεσα στην AI βιομηχανία και άλλους κλάδους εργασίας.