Πολιτική

Δραστική μείωση θέσεων στο πρόγραμμα επιχορήγησης προσλήψεων 56+ της ΔΥΠΑ

Financialreport.gr

Από 3.000 που προέβλεπε αρχικά η απόφαση, ο αριθμός μειώνεται σε 200

Με κοινή υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β’ 6478/5.12.2025 τροποποιείται η απόφαση 110359/22.11.2022 για το «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 56 ετών και άνω», το οποίο απευθύνεται σε ωφελούμενους που είχαν προηγουμένως συμμετάσχει στο πρόγραμμα απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων 55 ετών και άνω.

Από 3.000 σε 200 θέσεις
Η σημαντικότερη αλλαγή αφορά τον δραστικό περιορισμό των θέσεων εργασίας από τις 3.000 που προέβλεπε αρχικά η απόφαση, ο αριθμός μειώνεται σε 200. Το πρόγραμμα πλέον στοχεύει στη δημιουργία 200 νέων θέσεων πλήρους απασχόλησης για ανέργους ηλικίας 56 ετών και άνω, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει το παλαιότερο πρόγραμμα επιχορήγησης για ανέργους 55+ που θεσπίστηκε με την ΚΥΑ 28286/450/20.6.2017.

Στην αιτιολογία της απόφασης υπογραμμίζεται ότι η συνολική δαπάνη του προγράμματος μειώνεται, χωρίς να προκαλείται νέα επιβάρυνση στον προϋπολογισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Ο προϋπολογισμός του προγράμματος επανακαθορίζεται στο ποσό του 1.700.000 ευρώ, το οποίο καλύπτεται από τον προϋπολογισμό της ΔΥΠΑ (ΚΑΕ 2493). Για το 2024 δαπανήθηκαν ήδη 201.203,68 ευρώ, ενώ η κατανομή για τα επόμενα έτη διαμορφώνεται ως εξής:

2025: 398.796,32 ευρώ

2026: 500.000,00 ευρώ

2027: 600.000,00 ευρώ.

Πώς συμμετέχουν οι επιχειρήσεις

Τροποποιείται και η διαδικασία συμμετοχής των εργοδοτών στο πρόγραμμα. Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που είναι πιστοποιημένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ θα πρέπει να αναρτούν την κενή θέση εργασίας στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΔΥΠΑ (Portal), μέσω της λειτουργίας «Αίτηση διάθεσης θέσης εργασίας», και ταυτόχρονα να δηλώνουν ότι επιθυμούν να υπαχθούν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα επιχορήγησης για την πρόσληψη ανέργων 56+ που έχουν ολοκληρώσει το προηγούμενο πρόγραμμα 55+.

Για τις επιχειρήσεις που είναι ήδη εγγεγραμμένες στο πληροφοριακό σύστημα της ΔΥΠΑ προβλέπεται ότι, πριν αναρτήσουν την εντολή κενής θέσης, οφείλουν όπου απαιτείται να επικοινωνούν με τις αρμόδιες υπηρεσίες της ΔΥΠΑ για επικαιροποίηση των στοιχείων τους.

Παράλληλα, διευκρινίζεται ότι η ανάρτηση της εντολής κενής θέσης και της δήλωσης προτίμησης προγράμματος αποτελεί ρητή εξουσιοδότηση προς τη ΔΥΠΑ για χρήση και επεξεργασία των αναγκαίων στοιχείων της επιχείρησης μέσω των πληροφοριακών συστημάτων της ΔΥΠΑ, του «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας, της ΑΑΔΕ, του e-ΕΦΚΑ και των αρμόδιων υπουργείων για ζητήματα πολιτών τρίτων χωρών και ομογενών.

Νέο καθεστώς για τις ενστάσεις

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στην αναδιαμόρφωση της διαδικασίας επίλυσης διαφορών μεταξύ ΔΥΠΑ, δικαιούχων επιχειρήσεων και ωφελουμένων. Το άρθρο 12 της αρχικής απόφασης αντικαθίσταται πλήρως, εναρμονίζοντας τη διαδικασία με τον νέο κανονισμό εξέτασης ενστάσεων της ΔΥΠΑ. Μεταξύ άλλων προβλέπεται ότι: Οι ενστάσεις υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος της ΔΥΠΑ, στο αρμόδιο ΚΠΑ2, η προθεσμία υποβολής είναι δεκαπέντε ημέρες από την κοινοποίηση της σχετικής απόφασης, οι ενστάσεις εξετάζονται από την Κεντρική Επιτροπή Εξέτασης Ενστάσεων, κατόπιν γνώμης της αρμόδιας Περιφερειακής Επιτροπής, οι αποφάσεις επί των ενστάσεων πρέπει να εκδίδονται εντός δύο μηνών από τη διατύπωση της γνώμης της Περιφερειακής Επιτροπής.

Σε περίπτωση αποδοχής της ένστασης, εκδίδεται νέα εγκριτική απόφαση από τον προϊστάμενο του αρμόδιου ΚΠΑ2, ενώ σε περίπτωση απόρριψης παραμένει σε ισχύ η αρχική διοικητική πράξη.

googlenews

Ακολουθήστε το financialreport.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

close menu