ΕΧΑΕ: Τίτλοι τέλους για τον CEO Σωκράτη Λαζαρίδη μετά το 5ώρο «black out»

To Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΧΑΕ ανακοίνωσε σήμερα ότι ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας κ. Σωκράτης Λαζαρίδης ενημέρωσε τα μέλη του Δ.Σ. για την πρόθεσή του να αποχωρήσει από την θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου, μετά τα τεχνικά προβλήματα που επαναλήφθηκαν σήμερα Δευτέρα 25 Οκτωβρίου 2021 στο Χρηματιστήριο Αθηνών και είχαν ως αποτέλεσμα την καθυστέρηση κατά πέντε ώρες της έναρξης της συνεδρίασης, χωρίς καν μια ανακοίνωση ενημέρωσης του επενδυτικού κοινού.

_x000D_

Ήταν η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι, καθώς σύμφωνα με πληροφορίες η έξοδός του είχε ήδη δρομολογηθεί από την κυβέρνηση από τα μέσα Σεπτεμβρίου.

_x000D_

Την απόφαση αυτή έλαβε με γνώμονα τη διασφάλιση μίας ομαλής διάδοχης κατάστασης, επιθυμώντας να παραδώσει τη σκυτάλη στην επόμενη γενιά με επίγνωση του ότι προσεγγίζει το όριο συνταξιοδότησης, αναφέρει η εταιρεία σε σχετική ανακοίνωση. 

_x000D_

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΧΑΕ ευχαρίστησε τον Διευθύνοντα Σύμβουλο για την πολυετή προσφορά του στον Όμιλο και τον θεσμό, αναγνωρίζοντας την πολιτική εξωστρέφειας που προώθησε καθιστώντας το Χρηματιστήριο Αθηνών, σε έτη πολλαπλώς δύσκολα για την ελληνική οικονομία, ένα φερέγγυο και ισότιμο συνομιλητή και συνεργάτη με τις πιο ισχυρές αγορές του κόσμου, και εξέφρασε την επιθυμία, συνεκτιμώντας τον σημαντικό αριθμό στρατηγικών και αναπτυξιακών δράσεων που βρίσκονται σήμερα σε εξέλιξη, να παραμείνει ο κ. Σωκράτης Λαζαρίδης στον Όμιλο ως Σύμβουλος Διοίκησης, μετά την εκλογή νέου Διευθύνοντος Συμβούλου. 

_x000D_

Με τον τρόπο αυτό θα συμβάλει στην ομαλή μετάβαση της διοίκησης και ταυτόχρονα η αναγνωρισμένη εμπειρία και γνώση του θα παραμείνει διαθέσιμη για την συνέχιση των προσπαθειών της ΕΧΑΕ στο νέο διεθνές ανταγωνιστικό περιβάλλον. 

_x000D_

O κ. Σωκράτης Λαζαρίδης θα παραμείνει στη θέση του ως Διευθύνων Σύμβουλος για ένα εύλογο διάστημα ολίγων μηνών, ώστε να υπάρξει το αναγκαίο χρονικό περιθώριο να ολοκληρωθεί η διαδικασία επιλογής του διάδοχου σχήματος.

_x000D_

Tο Δ.Σ. αποφάσισε, με βάση το υφιστάμενο πρόγραμμα διαδοχής (succession plan) του Ομίλου, στο πλαίσιο των κανόνων βέλτιστης εταιρικής πρακτικής, να αναθέσει στην Επιτροπή Επιλογής Υποψηφίων (nomination committee) την έναρξη διαδικασίας επιλογής υποψηφίων, με στόχο η όλη διαδικασία να έχει ολοκληρωθεί στις αρχές του επόμενου έτους.

_x000D_