Η μαζική φυγή εκπαιδευτικών απειλεί τις επενδύσεις των funds – Γιατί εγκαταλείπουν τον ιδιωτικό τομέα για το δημόσιο

Νέα σχολική χρονιά με ελλείψεις σε πολλά ιδιωτικά σχολεία αναμένεται να είναι η φετινή που ξεκινά σε μερικές ημέρες, καθώς τόσο το άνοιγμα των προσλήψεων από το δημόσιο, όσο και οι δύσκολες συνθήκες που επικρατούν σε αρκετά από τα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια έχουν τρέψει πολλούς ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς σε φυγή. Πολλοί από αυτούς, μάλιστα, όσοι δεν συγκεντρώνουν μόρια για να αιτηθούν ως αναπληρωτές ή μόνιμοι στο Δημόσιο προτιμούν να απασχοληθούν, πλέον, σε άλλα επαγγέλματα του ιδιωτικού τομέα.

Αυτό το φαινόμενο παρατηρείται ήδη από το 2024 και το 2025, δηλαδή την περίοδο κατά την οποία μπήκαν στην ελληνική αγορά επενδυτικά κεφάλαια και εξαγόρασαν ιδιωτικά σχολεία σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Οι εξαγορές βέβαια έγιναν μεταξύ άλλωνκαι για το πολύ ικανό εκπαιδευτικό δυναμικό που υπήρχε και υπάρχει στα σχολεία δεδομένου ότι η πλειονότητα των ιδιωτικών εκπαιδευτικών είναι ιδιαίτερα καταρτισμένοι και με σχετικά μεταπτυχιακά.

Σύμφωνα με όσα αναφέρει ανακοίνωση της ΟΙΕΛΕ «η φετινή σχολική χρονιά είναι η πιο κρίσιμη για την ιδιωτική εκπαίδευση, καθώς οι κάκιστες εργασιακές συνθήκες και η μονομερής κυβερνητική πολιτική έχουν οδηγήσει σε μαζική αποχώρηση εκπαιδευτικών».

Συνολικά «πάνω από 4.000 ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί έχουν εγκαταλείψει τα σχολεία μέσα σε πέντε χρόνια, ενώ αναμένεται νέα φυγή προς το δημόσιο με το άνοιγμα των πινάκων ΑΣΕΠ». Ειδικότερα, μέχρι τον Ιανουάριο του 2023 αποχώρησαν από την εκπαιδευτική εκπαίδευση περί τους 2500 εκπαιδευτικούς, ενώ υπολογίζεται ότι μέχρι τους πρώτους μήνες του 2025 είχαν αποχωρήσει άλλοι 1500.
Τη φυγή αναμένεται να ενισχύσει η κατοχύρωση της δυνατότητας προσμέτρησης προϋπηρεσίας στην ιδιωτική εκπαίδευση για το ΑΣΕΠ, καθώς ήδη μεγάλος αριθμός εκπαιδευτικών έχει καταθέσει την προϋπηρεσία του για τον Πίνακα Ειδικής Αγωγής.

Ως εκ τούτου, εκτιμάται ότι θα υπάρξει μεγάλη φυγή εκπαιδευτικών από τα ιδιωτικά σχολεία, όταν ανοίξει ο πίνακας της Γενικής Εκπαίδευσης μέσα στην ερχόμενη άνοιξη, καθώς θα υπάρξουν πολλές προσλήψεις στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με τα όσα τονίζει στο Financial Report o Πρόεδρος της ΟΙΕΛΕ, Γιώργος Χριστόπουλος «μέσα στη φετινή σχολική χρονιά αναμένεται να γίνει το μεγαλύτερο μπαμ φυγής από τα ιδιωτικά εκπαιδευτήρια και σε αυτό έχουν συμβάλει τόσο οι κακές συνθήκες στην καθημερινότητα των εκπαιδευτικών σε πολλά ιδιωτικά σχολεία, όσο και το γεγονός ότι έρχονται προσλήψεις μόνιμων δασκάλων και καθηγητών τους επόμενους μήνες».

O Γιώργος Χριστόπουλος

Αυτή η δύσκολη καθημερινότητα, κατά τον ίδιο, συνοψίζεται σε δύσκολες συμπεριφορές από πλευράς ιδιοκτητών και γονέων, επιβεβλημένες καθημερινές υποχρεώσεις όπως διορθώσεις, τηλεδιασκέψεις, σποραδικές όπως μπαζάρ, γιορτές, παραστάσεις κλπ, τα οποία για πολλούς εκπαιδευτικούς μένουν απλήρωτα, ενώ έχουν καταγραφεί και καθυστερήσεις πληρωμών των μισθών, σε ονομαστά ιδιωτικά σχολεία στην Αθήνα και στην Ναύπακτο.

Εξάλλου, όπως τονίζει ο κ. Χριστόπουλος, δεν είναι ασύνηθες και γίνεται κατά κόρον τα τελευταία χρόνια στην ιδιωτική εκπαίδευση, να υπάρχουν ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί, ακόμα και με θητεία χρόνων, σε ιδιωτικά σχολεία, οι οποίοι προσλαμβάνονται τον Σεπτέμβριο και απολύονται τον Ιούνιο.

Ενδεικτικό είναι, πάντως, ότι παρότι τους προηγούμενους μήνες είχε ακουστεί ότι είχαν αποχωρήσει εκπαιδευτικοί από ιδιωτικά σχολεία που είχαν εξαγοραστεί από funds, κατά τον κ. Χριστόπουλο τα περισσότερα περιστατικά αποχωρήσεων, αλλά και απολύσεων καταγράφονται σε άλλα ιδιωτικά σχολεία με Έλληνες ιδιοκτήτες.

Μισθοί με διαφορές σε ιδιωτικά και δημόσια σχολεία

Το θέμα του μισθού, πάντως, ως κίνητρο αποχώρησης φαίνεται να είναι το τελευταίο που απασχολεί τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς, καθώς όπως αποδεικνύεται οι μισθοί στα ιδιωτικά και τα δημόσια σχολεία δεν έχουν τόσο μεγάλες διαφορές ειδικά στην αρχή, όμως διαφοροποιούνται στην πορεία.

Χαρακτηριστικό είναι, σύμφωνα με τον κ. Χριστόπουλο, ένας πρωτοδιόριστος εκπαιδευτικός στο δημόσιο, λόγω των πολλών κρατήσεων που του γίνονται θα πάρει στο χέρι 780 ευρώ, κάτι, όμως, που ισχύει μόνο τα πρώτα χρόνια, με αποτέλεσμα πολύ σύντομα με προϋπηρεσία 8 ετών να φτάνει τα 1150 ευρώ, χωρίς, όμως, να υπολογιστούν τυχόν επιδόματα παιδιού, γάμου κλπ. που αυξάνουν το μηνιαίο μισθό.

Την ίδια στιγμή, ένας ιδιωτικός εκπαιδευτικός, αν έχει πλήρες ωράριο, από 1.1.2025 λαμβάνει σαν πρώτο μισθό 977 ευρώ, ενώ σε διαφορετική περίπτωση, αν δηλαδή προσληφθεί ως τετράωρος, ο μισθός κυμαίνεται από 600-700 ευρώ.

Σε αυτά θα πρέπει να υπολογιστούν πιθανόν και πρόσθετα χρήματα που δίνονται στους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς ανάλογα με τη συμφωνία που κάνουν για παρουσία σε διαδικασία μελέτης, ομίλων κλπ. κυρίως σε περιπτώσεις μεταγραφών.

Ποιοι επενδύουν στην ελληνική ιδιωτική εκπαίδευση

Με πιο πρόσφατο το deal της εξαγοράς των γνωστών εκπαιδευτηρίων Μαντουλίδη στη Θεσσαλονίκη από τον Βρετανικό όμιλo Dukes Education, το οποίο ανακοινώθηκε τον περασμένο Ιούλιο η ελληνική ιδιωτική εκπαίδευση αναδεικνύεται σε δέλεαρ για τους ξένους επενδυτές. Η αύξηση των μαθητών, παρά το δημογραφικό ζήτημα, τα τελευταία χρόνια, αλλά και η κερδοφορία των ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων κόντρα στο δύσκολο οικονομικό περιβάλλον είναι από τους βασικούς λόγους για τους οποίους κάνουν είσοδο σε αυτόν τον κλάδο.

Είχαν προηγηθεί μια σειρά από εξαγορές όπως αυτή τoυ ομίλου Cognita στα Εκπαιδευτήρια Δούκα, αλλά και του Inspired Education Group, το οποίο συνιστά έναν από τους μεγαλύτερους ομίλους ιδιωτικής εκπαίδευσης στον κόσμο με 115 ιδιωτικά σχολεία σε 24 χώρες και 90.000 μαθητές και είναι πλέον βασικός μέτοχος στη Σχολή Μωραϊτη και στα εκπαιδευτήρια Κωστέα Γείτονα.

Εξάλλου ενδιαφέροντα είναι και τα στοιχεία που προκύπτουν για τα ιδιωτικά σχολεία, τα οποία αναδεικνύονται σε κερδοφόρες επιχειρήσεις, παρά την αυξημένη οικονομική πίεση των τελευταίων ετών. Σε πρόσφατη έρευνα της ICAP, σε δείγμα 28 ιδιωτικών εκπαιδευτηρίων, ο συνολικός κύκλος εργασιών τους αυξήθηκε κατά 7,9% το 2022/2023, ενώ τα μικτά κέρδη κατέγραψαν άνοδο κατά 5,9%.
Τα λειτουργικά αποτελέσματα αυξήθηκαν κατά 6,2% την ίδια περίοδο, κυρίως λόγω μείωσης των υψηλών λειτουργικών εξόδων. Τα ΕBITDA των επιχειρήσεων διευρύνθηκαν με ρυθμό 7,3% όπως και τα κέρδη(προ φόρου) ενισχύθηκαν κατά 6,8%.
Μάλιστα, από τις 28 επιχειρήσεις που συμπεριελήφθησαν στο δείγμα, οι 26 ήταν κερδοφόρες το 2023 (92,9%) ενώ το προηγούμενο έτος οι κερδοφόρες ήταν 27.