Η Rolls-Royce προσφέρει στο προσωπικό «επίδομα» 2.000 λιρών για το αυξανόμενο κόστος ζωής

Η Rolls-Royce έγινε η τελευταία εταιρεία που πρόσφερε στο προσωπικό επιπλέον χρήματα για να αντισταθμίσει την αύξηση του κόστους ζωής, επιβραβεύοντας στο 70% του εργατικού δυναμικού της στο Ηνωμένο Βασίλειο ένα εφάπαξ ποσό 2.000 λιρών.

Μια εκπρόσωπος της εταιρείας κατασκευής μηχανών αεροσκαφών πιβεβαίωσε την κίνηση, όπως ανέφερε νωρίτερα το Sky News. 

Οι διαπραγματεύσεις για το σχέδιο βρίσκονται σε εξέλιξη, δήλωσε η Rolls-Royce.

Ο κλάδος της μεταποίησης στη Βρετανία παραμένει σε μεγάλο βαθμό συνδικαλιστική και οι ελλείψεις προσωπικού και τα υψηλά επίπεδα πληθωρισμού επέτρεψαν στους εργαζόμενους να πιέσουν για μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών από το κανονικό. Η κατασκευάστρια αεροπλάνων Airbus κατέληξε σε συμφωνία με το βρετανικό της σωματείο τον Απρίλιο μετά από αρκετούς γύρους συνομιλιών, συμφωνώντας αύξηση 8,6% σε διάστημα 13 μηνών, εφάπαξ πληρωμή και επιπλέον διακοπές.

Άλλες βιομηχανίες αντιμετωπίζουν παρόμοιες πιέσεις, με την Lloyds Banking Group να προσφέρει στο προσωπικό της 1.000 λίρες μία φορά μετά από διαδηλώσεις της ομάδας εργασίας έξω από την ετήσια συνάντηση επενδυτών της.