Joberos: Έξοδος στα Βαλκάνια για το εργασιακό ”Τinder” α λα Ελληνικά

Tην έξοδο της σε κοντινές αγορές εκτός Ελλάδος, με πρώτη στάση τη Βουλγαρία στις αρχές Νοεμβρίου, μεθοδεύει σταδιακά για το 2027 η ελληνική πλατφόρμα για εργοδότες και εργαζόμενους Joberos. Η εν λόγω πλατφόρμα, η οποία ξεκίνησε τη δραστηριοποίησή της την άνοιξη του 2025 ήδη έχει εντάξει στο χαρτοφυλάκιό της πάνω από 7.000 εργαζομένους και πάνω από 700 εταιρείες, κυρίως από τους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού.

Ο στόχος, σύμφωνα με όσα αναφέρει στο Financial Report, ο εκ των ιδρυτών της εταιρείας Αλέξης Στέλλας είναι η δημιουργία τα επόμενα χρόνια ενός ”πανβαλκανικού δικτύου εργαζομένων”, οι οποίοι θα μπορούν να έρχονται στην Ελλάδα και αντίστοιχα εργαζόμενοι από την χώρα μας να πηγαίνουν να εργαστούν στα Βαλκάνια σε εργασίες που τους ταιριάζουν και τους ικανοποιούν οικονομικά. «Αυτό θα μας δώσει την πρόσβαση σε μια δυναμική δεξαμενή προσωπικού, που θα μπορεί να εναλλάσσεται στα δύο μέρη, Ελλάδα και Βαλκάνια, ανάλογα με τις ανάγκες για εργασία, κάτι που ειδικά για τους απασχολούμενους στον τουρισμό, μπορεί να λειτουργήσει, καθώς όσοι εργάζονται στην Ελλάδα καλοκαιρινή σεζόν, θα μπορούν να πηγαίνουν στα Βαλκάνια για χειμερινή απασχόληση, και το αντίστροφο να συμβαίνει σε εργαζόμενους από τις βαλκανικές χώρες» υποστηρίζει ο ίδιος.

Ο κ. Στέλλας, επίσης, εξηγεί γιατί υπάρχει καταρχήν στόχευση στην αγορά των Βαλκανίων: «Έχουν αρκετά παρόμοια ζητήματα όσον αφορά τους εργαζόμενους σε τομείς όπως εστίαση και τουρισμός, υπάρχει σε πολλούς τομείς σύγκλιση και αρκετά κοντινή εργασιακή κουλτούρα, οπότε η αρχή μας στο εξωτερικό αποφασίσαμε να γίνει στα Βαλκάνια». 

”Ταίριασμα” εργαζόμενου με εταιρεία μέσω ΑΙ

Η διαδικασία για την εύρεση εργασίας στην εν λόγω πλατφόρμα γίνεται μέσα από σύστημα ΑΙ, το οποίο ”φέρνει κοντά” εργαζόμενο και εργοδότη, ανάλογα με τα στοιχεία που έχει καταχωρήσει, δίνοντας μάλιστα και συγκεκριμένο ποσοστό για το πόσο ”συμβατή” μπορεί να είναι η εργασιακή τους σχέση. Επί της ουσίας, ο αλγόριθμος ”ματσάρει”, σχεδόν όπως γίνεται και στο παγκοσμίως γνωστό app για σχέσεις Tinder, τον κατάλληλο υποψήφιο εργαζόμενο με τον εργοδότη που του ταιριάζει και προτείνει στις δύο πλευρές την μεταξύ τους συνεργασία. Τα στοιχεία που παίζουν τον σημαντικότερο ρόλο είναι οι δεξιότητες, η εμπειρία, η ευελιξία και φυσικά το ύψος του μισθού που ζητά ο εργαζόμενος και έχει να προσφέρει ο εργοδότης.

Έλευση επενδυτή μέσα στο επόμενο εξάμηνο

Η εταιρεία στην παρούσα φάση έχει πέντε άτομα σταθερό προσωπικό και τρία ακόμα ως εξωτερικούς συνεργάτες, κινείται αρχικά με ίδια κεφάλαια, χρηματοδότηση ύψους 12500 ευρω από την Envolve XL, ενώ μέσα στο επόμενο εξάμηνο, καθώς ήδη γίνονται συζητήσεις με επενδυτές, αναμένεται ανακοίνωση σχετικά με τον πρώτο γύρο χρηματοδότησης από επενδυτή του εξωτερικού.

Με βάση πληροφορίες από την Joberos, ο κύκλος εργασιών της το 2026 αναμένεται να κλείσει στα 100.000 ευρώ, ωστόσο οι εκτιμήσεις για το 2027, με δεδομένη την είσοδο σε νέες αγορές, είναι για ακόμα και για τριπλασιασμό του.