Pernord Rickard Hellas: Αύξηση πωλήσεων αλλά πίεση στην κερδοφορία

Η εταιρεία Pernod Ricard Hellas ABEE (ή ΕΠΟΜ ΑΒΕΕ, όπως είναι ο διακριτικός της τίτλος από το 1967 όταν συνεννώθηκαν 17 μικρές εταιρείες της Μυτιλήνης), θυγατρική του γαλλικού πολυεθνικού ομίλου Pernod Ricard (εδρεύει στο Πα΄ρισι) δραστηριοποιείται στην ελληνική αγορά από το 1995, με κύριο αντικείμενο την παραγωγή και εμπορία οινοπνευματωδών ποτών. Έχοντας έδρα στην Παλλήνη Αττικής και εγκαταστάσεις στη Μυτιλήνη, όπου παράγει κυρίως ούζο (Μίνι, φήμη, Λέσβος), αποτελεί βασικό εκπρόσωπο στην Ελλάδα γνωστών brands όπως το Chivas Regal, Absolut, Jameson, Beefeater, Havana Club κ.ά.

Η 12μηνη οικονομική χρήση που έληξε στις 30 Ιουνίου 2024 χαρακτηρίστηκε από αυξημένο κύκλο εργασιών αλλά σημαντική πτώση στην κερδοφορία, όπως δείχνουν οι δημοσιευμένες οικονομικές καταστάσεις της εταιρείας που δημοσιεύτηκαν προσφάτως. Συγκεκριμένα, οι καθαρές πωλήσεις (δηλαδή αφιαρουμένου του ειδικού φόρου κατανάλωσης και του ΦΠΑ) αυξήθηκαν 11,03% σε σχέση με την προηγούμενη 12μηνη χρήση, φτάνοντας τα 53,2 εκατ. ευρώ από 7,916 εκατ. ευρώ. Τα προϊόντα που η εταιρεία παράγει αντιπροσωπεύουν το 10,20% της καθαρής αξίας των πωλήσεων ενώ τα υπόλοιπα αποτελούν εισαγόμενα οινοπνευματώδη που προέρχονται από τον όμιλο.

Ο κύκλος εργασιών συμπεριλαμβανομένου του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης ανήλθαν σε 101,718 εκατ. ευρώ.

Τα καθαρά κέρδη σημείωσαν σημαντική υποχώρηση, φτάνοντας τα 234.424 ευρώ από 1,88 εκατ. ευρώ το προηγούμενο έτος. Η μείωση αποδίδεται κυρίως στην αύξηση του κόστους των εμπορευμάτων και των εξόδων λειτουργίας.

Αυτό φαίνεται και στη μείωση του μεικτού περιθωρίου κέρδους κατά περίπου έξι ποσοστιαίες μονάδες. Το μεικτό περιθώριο κέρδους διαμορφώθηκε σε 34,28% από 40,77% στην προηγούμενη οικονομική χρήση. Επιπλέον τα αυξημένα έξοδα διοίκησης και διάθεσης οδήγησαν σε χαμηλότερη κερδοφορία η οποία δεν άλλαξε παρά την σημαντική άνοδο των λοιπών εσόδων (περιλαμβάνονται έσοδα από προωθητικές ενέργειες με εταιρείες).

Η εταιρεία δεν έχει δανεισμό και διατηρεί χαμηλή έκθεση σε επιτοκιακούς και συναλλαγματικούς κινδύνους.

Το προσωπικό της ανέρχεται σε 104 εργαζόμενους, με την πλειονότητα να ανήκει στο διοικητικό προσωπικό.

Για την τρέχουσα χρήση (01/07/2024 – 30/06/2025), η διοίκηση της εταιρείας στοχεύει στα εξής:

• Στην αύξηση μεριδίου αγοράς εντός μιας πιεσμένης αγοράς
• Εστίαση σε «σήματα προτεραιότητας» του ομίλου με στόχο τη μακροπρόθεσμη κερδοφορία.
• Στον έλεγχο του κόστους, με ιδιαίτερη έμφαση στις δαπάνες ενέργειας.
• Στην ενίσχυση δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.