Το Πλαίσιο αυξάνει 8.4% το μισθό σε περίπου 700 συνεργάτες χωρίς να αναφέρει τον μισθό…

Το Πλαίσιο προχώρησε σε αύξηση μισθού εισόδου κατά 8.4%, πρωτοβουλία που αφορά πάνω από 700 συνεργάτες του.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της εταιρείας, η συγκεκριμένη αναπροσαρμογή γίνεται αρκετούς μήνες νωρίτερα από την σχετική αλλαγή της νομοθεσίας και αποτελεί συνειδητή απόφαση και επένδυση της εταιρείας στους εργαζόμενούς της.

Επιπλέον της απόφασης για την αύξηση του μισθού εισόδου, έχουν δρομολογηθεί αυξήσεις για τους συνεργάτες στις διοικητικές θέσεις των καταστημάτων, bonus επιπλέον των 2.1 εκατομμυρίων ευρώ που έχουν καταβληθεί το 2023, διευρυμένο πλάνο εκπαίδευσης για επαγγελματική εξέλιξη και σημαντικός αριθμός προαγωγών για πολλούς συνεργάτες, οι οποίες προκύπτουν από το φιλόδοξο πλάνο ανάπτυξης  του Πλαισίου.

Ήδη την τρέχουσα χρονιά, η φιλοσοφία της εξέλιξης εκ των έσω ανέδειξε 78 συνεργάτες σε επόμενη βαθμίδα διοίκησης και επενδύθηκαν 52.343 ώρες εκπαίδευσης για upskilling, reskilling και εμπλουτισμό των γνώσεων της ομάδας.

Επίσης,  εκτός από την παροχή χρηματικών διευκολύνσεων, εκπτώσεων στα προϊόντα της εταιρίας, δωρεάν σχολικών προϊόντων για τις οικογένειες, το Πλαίσιο εξασφαλίζει ιδιωτική ασφάλιση υγείας, τόσο για τους συνεργάτες όσο και τις οικογένειές τους.

Η ανακοίνωση της εταιρείας συνοδεύεται από μια μεγάλη παράλειψη: δεν αναφέρεται πουθενά ο μισθός εισόδου πριν και μετά την αύξηση!

Μείωση προσωπικού το 2022 

Να σημειωθεί πως σύμφωνα με τις οικονομικές καταστάσεις της εταιρείας του 2022 ο μέσος και απόλυτος αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού την 31.12.2022 ήταν 1.442 και 1.460 άτομα για τον Όμιλο και για την Εταιρεία 1.375 και 1.395.

Το 2021 ο μέσος και απόλυτος αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού την 31.12.2021 ήταν 1.512 και 1.491 άτομα για τον Όμιλο και για την Εταιρεία 1.444 και 1.422 αντίστοιχα.