Νέο πρόγραμμα αποχώρησης εργαζομένων ανακοίνωσε ο όμιλος της Τράπεζας Πειραιώς, παρέχοντας ως κίνητρο σε όσους το επιλέξουν αποζημίωση που μπορεί να φτάσει έως και τους 42 μισθούς. Στο πρόγραμμα εκτιμάται ότι θα συμμετάσχουν περίπου 1.000 με 1.100 εργαζόμενοι της τράπεζας.
Το κόστος για την τράπεζα θα ανέλθει περίπου σε 95 εκατ. ευρώ ενώ η ετήσια μείωση του μισθολογικού κόστους θα ανέλθει σε 55 εκατ. ευρώ. Σημειώνεται ότι αυτή τη στιγμή ο Όμιλος της Τράπεζας Πειραιώς απασχολεί 16.000 εργαζόμενους εντός Ελλάδος ενώ ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων στην τράπεζα, εντός και εκτός συνόρων ανέρχεται σε 22.500.
_x000D_
Πρόκειται για το δεύτερο αντίστοιχο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου με στόχο τη μείωση του μισθολογικού κόστους που υλοποιείται από το φθινόπωρο του 2013.
_x000D_
_x000D_
Τότε είχαν αποχωρήσει συνολικά 2.182 εργαζόμενοι, αριθμός που αντιπροσώπευε το 12% του προσωπικού του ομίλου στην Ελλάδα.
_x000D_
_x000D_
Το νέο πρόγραμμα απευθύνεται σε εργαζόμενους που προσλήφθηκαν πριν την 1/9/2013. Η δυνατότητα άμεσης αποχώρησης προσφέρεται σε εργαζόμενους που προέρχονται από τον όμιλο της Τράπεζας Πειραιώς και τις θυγατρικές της εντός Ελλάδος καθώς και σε εργαζόμενους της πρώην ΑΤΕ.
_x000D_
_x000D_
Η περίοδος αποδοχής ξεκινά την Παρασκευή και ολοκληρώνεται την 1η Δεκεμβρίου.
_x000D_
_x000D_
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει τις εξής τρεις διακριτές επιλογές
_x000D_
_x000D_
– Sabbatical I. Άδεια από την εργασία 3 ετούς διάρκειας. Οι εργαζόμενοι που θα την επιλέξουν θα λαμβάνουν το 50% του μισθού τους το 2015, και το 40% του μισθού τους το 2016 και 2017. Στη λήξη της μακροχρόνιας άδειας αποζημιώνονται αποχωρώντας με ένα μισθό.
_x000D_
_x000D_
– Sabbatical Plus. Άδεια από την εργασία 2ετούς διάρκειας. Οι εργαζόμενοι που θα την επιλέξουν θα λαμβάνουν το 50% του μισθού τους το 2015 και το 40% το 2016. Στη λήξη της μακροχρόνιας άδειας και αποχωρώντας από την τράπεζα λαμβάνουν αποζημίωση 9 μισθών.
_x000D_
_x000D_
Και στις δύο περιπτώσεις η Πειραιώς θα καταβάλει τις ασφαλιστικές εισφορές για την περίοδο της μακροχρόνιας άδειας ενώ παρέχει και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη μέσω του ομαδικού ασφαλιστικού συμβολαίου.
_x000D_
_x000D_
– Άμεση αποχώρηση. Ο τρίτος πυλώνας του προγράμματος είναι η άμεση αποχώρηση (Sabbatical Άμεσης Αποχώρησης). Δυνατότητα να υπαχθούν σε αυτό το πρόγραμμα έχουν μόνο οι εργαζόμενοι που προέρχονται από την Πειραιώς και τις θυγατρικές της πριν τις συγχωνεύσεις και απορροφήσεις καθώς και όσοι προέρχονται από την Αγροτική.
_x000D_
_x000D_
Για τους εργαζόμενους που προέρχονται από την Πειραιώς και τις θυγατρικές της η αποζημίωση φθάνει ως τις 42 μισθούς με ανώτατο όριο τις 170 χιλ. ευρώ.
_x000D_
_x000D_
Ειδικότερα για τους εργαζόμενους που προέρχονται από την Πειραιώς προβλέπονται οι εξής αποζημιώσεις:
_x000D_
_x000D_
– 25 μισθούς για όσους έχουν προυπηρεσία 4-6 έτη
_x000D_
– 27 μισθούς για 7 με 10 έτη
_x000D_
– 29 μισθούς για 11 με 15 έτη
_x000D_
– 33 μισθούς για 16 με 20 έτη
_x000D_
– 42 μισθούς για 21 έτη προυπηρεσίας και πάνω.
_x000D_
_x000D_
Για τους εργαζόμενους που προέρχονται από την ΑΤΕ τα κριτήρια αποζημίωσης είναι ηλικιακά και όχι προυπηρεσίας. Ειδικότερα προσφέρονται οι εξής αποζημιώσεις ανάλογα με την ηλικία των υπαλλήλων:
_x000D_
_x000D_
– Για εργαζόμενους ηλικίας 30 ως 39 ετών αποζημίωση 26 μισθών
_x000D_
– Για εργαζόμενους ηλικίας 40 ως 49 ετών αποζημίωση 29 μισθών
_x000D_
– Για εργαζόμενους ηλικίας 50 ως 56 ετών αποζημίωση 32 μισθών
_x000D_
– Και τέλος για εργαζόμενους ηλικίας άνω των 57 ετών αποζημίωση 31 μισθών
_x000D_
_x000D_
Όσοι αποχωρήσουν άμεσα θα δικαιούνται ιατροφαρμακευτική κάλυψη για μια 2ετία.
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ:
- Ο Μασκ χαιρετίζει τις δηλώσεις Γκεοργκέσκου για ξερίζωμα του Σόρος από τη Ρουμανία
- Βουλή: Δικογραφία – μήνυση κατά Μητσοτάκη, Σπίρτζη, Καραμανλή, Γεραπετρίτη για τα Τέμπη
- Ζελένσκι: Δεν πάω στο Ριάντ που έγιναν συνομιλίες «πίσω από την πλάτη μας»
- Ντράγκι: Η ΕΕ πρέπει να συμπεριφέρεται σαν ενιαίο κράτος και να εξαλείψει τα εσωτερικά εμπόδια
- Ευρωπαϊκά χρηματιστήρια: Από ρεκόρ σε ρεκόρ οι δείκτες
- Reuters: Ο Μακρόν καλεί τώρα σε σύνοδο όσους ηγέτες …περίσσεψαν από την πρώτη στο Παρίσι
- ARTOZA 2025: 200 εταιρείες στο μεγάλο ραντεβού της αρτοποιίας και της ζαχαροπλαστικής
- Continental: Προχωράει σε 3.000 απολύσεις στον τομέα έρευνας και ανάπτυξης
Ακολουθήστε το financialreport.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις