Nέα μέτρα: Τι ισχύει με rapid test και τηλεργασία στις επιχειρήσεις – Ποιος πληρώνει…

Στο πλαίσιο των νέων μέτρων που τέθηκαν σε ισχύ στην χώρα μας, για τον περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού, από το πρωί του Σαββάτου 6 Νοεμβρίου οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι πρέπει να κάνουν δύο rapit test εβδομάδα για να μπορούν να εισέλθουν στον χώρο εργασίας τους.

Σημειώνεται ότι όλοι οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν ήδη πραγματοποιήσει το πρώτο διαγνωστικό έλεγχο πριν την προσέλευση στην εργασίας τους.

Όπως αναφέρει η Κοινή Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ την Παρασκευή 5/11, «κατά την πρώτη εφαρμογή της παρούσας, ο πρώτος εκ των δύο υποχρεωτικών διαγνωστικών ελέγχων νόσησης δύναται να διενεργηθεί το αργότερο έως και την 8η.11.2021».

Ποιοι υποχρεούνται να κάνουν rapid test με δικά τους έξοδα:

• Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που δεν είναι εμβολιασμένοι (14 ημέρες μετά την τελευταία ή τη μοναδική δόση) που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή με πρακτική άσκηση.
• Οι καταρτιζόμενοι/μαθητευόμενοι/σπουδαστές των δημόσιων ή ιδιωτικών εκπαιδευτικών δομών και οι φοιτητές των ΑΕΙ που διεξάγουν πρακτική άσκηση ή μαθητεία στο πλαίσιο εκπαιδευτικής διαδικασίας σε φορείς του ιδιωτικού τομέα.
• Οι ωφελούμενοι των προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα του ΟΑΕΔ που απασχολούνται σε Δήμους, Περιφέρειες κλπ.

Πότε εξαιρούνται οι ανεμβολίαστοι από το μέτρο

Σύμφωνα  με τη σχετική ΚΥΑ, εξαιρούνται από τον υποχρεωτικό διαγνωστικό έλεγχο νόσησης όσοι έχουν ολοκληρώσει προ τουλάχιστον δεκατεσσάρων ημερών τον εμβολιασμό, ή έχουν κάνει την πρώτη δόση του εμβολίου προ τουλάχιστον επίσης 14 ημερών.

Παράλληλα, από το μέτρο εξαιρούνται και όσοι έχουν νοσήσει από κορωνοϊό COVID-19, χωρίς να έχουν παρέλθει εκατόν ογδόντα (180) ημέρες από τη θετική διάγνωση, και επιδεικνύουν πιστοποιητικό νόσησης.

Συνεπώς ο ανεμβολίαστος δεν υποχρεούται να κάνει δύο διαγνωστικούς ελέγχους την εβδομάδα είναι αυτή να έχει νοσήσει το τελευταίο 6μηνο.

Επίσης ως νόμιμη δικαιολογία εξαίρεσης από τα υποχρεωτικά τεστ λογίζονται:

• Τηλεργασία.
• Νόμιμη άδεια.

Ως εξαιρέσεις επίσης λογίζονται: 

• Μη παροχή εργασίας με φυσική παρουσία για άλλους λόγους
• Έχει υποβληθεί σε διαγνωστικό έλεγχο που καλύπτει την εβδομάδα αναφοράς
• Κατοχή πιστοποιητικού νόσησης εν ισχύ, σύμφωνα με την αναγραφόμενη ημερομηνία λήξης του πιστοποιητικού

Αναλυτικά πώς δουλεύουν οι ιδιωτικές επιχειρήσεις

Σε ότι αφορά τις ιδιωτικές επιχειρήσεις προβλέπονται τα εξής, σύμφωνα με την ΚΥΑ :

• Λειτουργία με το αναγκαίο προσωπικό
• Προστασία των εργαζομένων που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου με παροχή τηλεργασίας ή παροχή εργασίας σε χώρο εκτός επαφής με το κοινό.
• Εξυπηρέτηση του κοινού κατόπιν ραντεβού, εξαιρουμένων των τραπεζών και των επιχειρήσεων ταχυμεταφορών, ΕΛΤΑ, ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, κλπ.

Σε ότι αφορά τις τράπεζες, το κοινό θα εισέρχεται κατόπιν υποχρεωτικής επίδειξης κατά την είσοδο πιστοποιητικό εμβολιασμού, ή πιστοποιητικό νόσησης, ή βεβαίωσης αρνητικού PCR ή rapid test. Οι ανήλικοι από 4 έως 17 ετών μπορούν να προσκομίζουν self test.