ΔΥΠΑ: Με δυο ταχύτητες συμβάσεων τα προγράμματα επιδότησης της απασχόλησης

Σε διαδικασία ελαστικοποίησης βρίσκονται τα προγράμματα επιδότησης απασχόλησης παράλληλα με την ελαστικοποίηση της αγοράς εργασίας.

Αφετηρία ήταν το πρόγραμμα επιδότηση 6ωρης εργασίας για 50.000 ανέργους το οποίο άνοιξε στο τέλος του 2025.

Η συνέχεια δόθηκε από το πρόγραμμα για 10.000 άνεργες γυναίκες το οποίο άνοιξε στις 16 Ιανουαρίου 2026.
Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), “το πλαίσιο του προγράμματος προβλέπεται η δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας, εκ των οποίων 5.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης και 5.000 θέσεις μερικής απασχόλησης, προκειμένου να παρέχεται ουσιαστική ευελιξία σε γυναίκες – και ιδίως σε μητέρες ανήλικων τέκνων – που δεν μπορούν ή δεν επιθυμούν, σε αυτή τη φάση, να εργαστούν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης”.

Στην ίδια ανακοίνωση τονιζεται πως “ωφελούμενες του προγράμματος είναι γυναίκες εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ, με ή χωρίς τέκνα, με έμφαση σε μητέρες με τουλάχιστον ένα ανήλικο τέκνο έως 15 ετών”.

Μάλιστα, η διαφοροποίηση προχωρά ακόμα πιο βαθιά, στο ύψος της επιχορήγησης ανάλογα με το αν οι άνεργες γυναίκες έχουν ή όχι ανήλικα τέκνα, καθώς από πλευράς ΔΥΠΑ, τονίζεται πως:
• Για άνεργες γυναίκες εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ έως 12 μήνες, η επιχορήγηση ανέρχεται στο 70% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 879,20 ευρώ μηνιαίως
• Για μακροχρόνια άνεργες ή/και μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών, το ποσοστό επιχορήγησης αυξάνεται στο 80%, με ανώτατο όριο τα 1.004,80 ευρώ μηνιαίως
• Στην περίπτωση μερικής απασχόλησης, η επιχορήγηση ανέρχεται στο 80% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για όλες τις κατηγορίες ωφελούμενων γυναικών, με ανώτατο όριο τα 680 ευρώ μηνιαίως”.

Η επέκταση της ελαστικοποίησης των εργασιακών σχέσεων και στο πεδίο των προγραμμάτων επιδότησης απασχόλησης έχει και άλλη όψη, πέραν εκείνης που επισημαινει ατύπως το υπουργείο Εργασίας, δηλαδή την προσαρμογή στην πραγματικότητα (πχ ότι μια μητέρα ανηλίκου δεν μπορεί να εργάζεται 8ωρο, αλλά προτιμά 6ωρο ή ακόμα και 4ωρο).

Υπάρχει και η όψη, σύμφωνα με την οποία το υπ. Εργασίας καταβάλλει λιγότερα κονδύλια για την επιδότηση συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε σχέση με εκείνα που θα κατέβαλλε για επιδότηση συμβάσεων πλήρους απασχόλησης.