Εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία στην έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της ΔΕΗ η πολιτική αποδοχών των μελών του ΔΣ. Ο «golden τιμοκατάλογος» περιέχει bonus, αυτοκίνητα, έξοδα κίνησης και διανομή μετοχών, ως επιπλέον κίνητρα αποδοτικότητας…
_x000D_
Ακόμη και μετά τη νομή των ιματίων και τον διαμελισμό του μονοπωλίου του ενεργειακού γίγαντα, η γαλαντόμα ΔΕΚΟ ξέρει να μοιράζει λεφτά στους ανθρώπους της. Ανέκαθεν.
_x000D_
Εξάλλου ως «ένα υποδειγματικό και αθόρυβο success story» είχε χαρακτηρίσει ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης τη… διάσωση της ΔΕΗ, το Νοέμβριο του 2020 στην παρουσίαση του νέου λογοτύπου της.
_x000D_
Και success story χωρίς golden boys δεν γίνεται.
_x000D_
Έτσι, στην τροποποίηση του καταστατικού της ώστε να πληροί τα θέματα της εταιρικής διακυβέρνησης και της πολιτικής καταλληλόλητας προχώρησε σήμερα Παρασκευή, 4 Ιουνίου, η έκτακτη γενική συνέλευση των μετόχων της ΔΕΗ. Παράλληλα εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία η πολιτική αποδοχών των μελών του διοικητικού συμβουλίου, των επιτροπών και των άλλων στελεχών, αλλά και η καθιέρωση πλάνου μακροχρόνιας επιβράβευσης στελεχών μέσω διάθεσης μετοχών (stock awards).
_x000D_
Στόχος είναι η παροχή κινήτρων για την επίτευξη του φιλόδοξου επενδυτικού σχεδιασμού της ΔΕΗ, η αποδοτικότητα και η αναγνώριση στην συμβολή των στελεχών στα αποτελέσματά της εταιρείας, με στόχο την δημιουργία αξίας για τους πελάτες, τους μετόχους, τους εργαζόμενους και την ελληνική οικονομία.
_x000D_
Στο πλαίσιο αυτό προτάθηκαν στη γ.σ. και εγκρίθηκαν οι παρακάτω αμοιβές:
_x000D_
- _x000D_
- 600 ευρώ στα μέλη του ΔΣ ανά συνεδρίαση,
- 13.000 ευρώ (μικτά) στα μέλη των επιτροπών του ΔΣ για τον πρόεδρο και 11.000 για τα μέλη ετησίως και 400 ευρώ ανά συνεδρίαση
- για το Διευθύνοντα Σύμβολο και τους Αναπληρωτές Διευθύνοντες Συμβούλους μικτές αποδοχές αντιστοίχως 200.000 και 120.000 ετησίως, συν την χορήγηση εταιρικού αυτοκινήτου,
- Για τους Γενικούς Διευθυντές και τους Διευθυντές της εταιρείας ετήσιες μικτές αποδοχές 100.000 ευρώ και 70.000 ευρώ αντίστοιχα και παροχή εταιρικού αυτοκινήτου
- Για τους Διευθυντές και Διευθυντές κλάδων συνολικές μικτές ετήσιες αποδοχές 55.572 ευρώ.
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
_x000D_
Σε ότι αφορά τα μπόνους, οι αμοιβές καθορίζονται με βάση την επίτευξη οικονομικών και στρατηγικών στόχων και θα χορηγούνται στο 50% των τακτικών αποδοχών για το Διευθύνοντα Σύμβουλο, τους Αναπληρωτές Διευθύνοντες Συμβούλους και για τους Γενικούς Διευθυντές και στο 30% των τακτικών αποδοχών για τους διευθυντές.
_x000D_
Σε περίπτωση υπερεπίτευξης των στόχων οι παραπάνω μικτές αποδοχές μπορούν να προσαυξάνονται επιπλέον κατά 50%.
_x000D_
Για τη διανομή μετοχών (stock awards) της περιόδου 2020 – 2025, ως επιπλέον κίνητρο επιβράβευσης των στελεχών της ΔΕΗ και της ΔΕΗΑΝ, εφαρμόζονται 4 κυλιόμενοι κύκλοι προγράμματος δωρεάν διάθεσης μετοχών.
_x000D_
To ανώτατο όριο θα είναι το 0,8% των μετοχών που έχουν ήδη εκδοθεί. Το ανώτατο και το κατώτατο όριο της αξίας κτήσης των μετοχών καθορίζονται σε 17 ευρώ και 5 ευρώ ανά μετοχή, αντίστοιχα.
_x000D_
Τα εννέα μέλη θα εκλέγονται όπως σήμερα από την γ.σ αλά με βάση τους κανόνες πολιτικής καταλληλότητας και διατηρούνται στο ΔΣ οι δύο εκπρόσωποι των εργαζομένων.
_x000D_
ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΣΗΜΕΡΑ:
- Χάπια αδυνατίσματος: Πώς η μακροχρόνια χρήση γίνεται «χρυσωρυχείο» για τις φαρμακευτικές
- Σουηδία: Εκλογικό θρίλερ με διαφορά 0,3 μονάδων – Η ακροδεξιά διεκδικεί για πρώτη φορά υπουργεία
- CEO της Anthropic: «Να επιβραδύνουμε την AI» – Ο κίνδυνος να χάσουμε τον έλεγχο
- Ιράν και ΗΑΕ βρίσκουν κοινό έδαφος στη σύνοδο των BRICS
- Οι Χούθι απειλούν τη στρατηγική πύλη της Ερυθράς Θάλασσας
- Σαουδική Αραβία: Κλείνει ο κρίσιμος πετρελαιαγωγός East-West μετά από επίθεση με drones
- Oracle: Τα 664 δισ. δολάρια που ενθουσίασαν τους αναλυτές – Τι βλέπει τώρα η Wall Street
- WSJ: Κινεζικές δορυφορικές εικόνες φέρεται να βοήθησαν το Ιράν στο χτύπημα που σκότωσε 3 Αμερικανούς
προτεινόμενη πηγή στην Google
Ακολουθήστε το financialreport.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
