Eurostat: Υποχωρούν οι κενές θέσεις εργασίας στην Ευρώπη. Στο 1,8% η Ελλάδα, αλλά με ετήσια άνοδο

Σημάδια αποκλιμάκωσης της ζήτησης για νέο προσωπικό εμφανίζει η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, καθώς το ποσοστό των κενών θέσεων εργασίας μειώθηκε τόσο στην ευρωζώνη όσο και στο σύνολο της Ευρωπαϊκής Ένωσης κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2026.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσίευσε η Eurostat στις 15 Σεπτεμβρίου 2026, το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας στην ευρωζώνη διαμορφώθηκε στο 2,1%, από 2,3% το πρώτο τρίμηνο του 2026 και 2,2% το αντίστοιχο τρίμηνο του 2025. Στην Ευρωπαϊκή Ένωση υποχώρησε στο 2,0%, έναντι 2,1% τόσο στο πρώτο τρίμηνο του έτους όσο και στο δεύτερο τρίμηνο του 2025.

Oι επιχειρήσεις στην Ευρώπη εξακολουθούν να αναζητούν εργαζομένους, αλλά η ένταση της ζήτησης έχει περιοριστεί σε σχέση με την προηγούμενη περίοδο. Το ποσοστό κενών θέσεων μετρά το μερίδιο των διαθέσιμων θέσεων εργασίας στο σύνολο των υφιστάμενων θέσεων καλυμμένων και κενών και αποτελεί έναν από τους δείκτες που αποτυπώνουν τη ζήτηση εργασίας από την πλευρά των επιχειρήσεων.

Η εικόνα διαφοροποιείται ανά κλάδο της οικονομίας. Στην ευρωζώνη το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας διαμορφώθηκε στο 2,0% στη βιομηχανία και τις κατασκευές, ενώ στις υπηρεσίες ήταν υψηλότερο, στο 2,2%. Στο σύνολο της ΕΕ, τα αντίστοιχα ποσοστά ήταν 1,8% στη βιομηχανία και τις κατασκευές και 2,1% στις υπηρεσίες.

Ειδικότερα, μεταξύ των κλάδων της επιχειρηματικής οικονομίας, τα υψηλότερα ποσοστά κενών θέσεων το δεύτερο τρίμηνο του 2026 καταγράφηκαν:

• στις κατασκευές, με 3,0% στην ευρωζώνη και 2,8% στην ΕΕ,
• στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες, όπου περιλαμβάνονται και οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης, με 2,8% τόσο στην ευρωζώνη όσο και στην ΕΕ,
• στην παροχή καταλύματος και την εστίαση, με 2,6% στην ευρωζώνη και 2,5% στην ΕΕ,
• στις τηλεπικοινωνίες, τον προγραμματισμό ηλεκτρονικών υπολογιστών, τις συμβουλευτικές και συναφείς υπηρεσίες πληροφορικής, με 2,3% και 2,2% αντίστοιχα,
• και στις επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες, επίσης με 2,3% στην ευρωζώνη και 2,2% στην ΕΕ.

  Μεταξύ των χωρών για τις οποίες υπάρχουν συγκρίσιμα στοιχεία, το υψηλότερο ποσοστό κενών θέσεων εργασίας καταγράφηκε στην Ολλανδία, με 4,1%, και ακολούθησαν το Βέλγιο με 3,3%, η Μάλτα με 3,1% και η Αυστρία με 2,9%. Στον αντίποδα, το χαμηλότερο ποσοστό είχε η Ρουμανία με 0,5%, ενώ Πολωνία και Βουλγαρία βρέθηκαν στο 0,8% και Ισπανία και Σλοβακία στο 0,9%.

Η μεγάλη απόσταση μεταξύ χωρών όπως η Ολλανδία και η Ρουμανία καταδεικνύει πόσο διαφορετικές παραμένουν οι συνθήκες στις επιμέρους ευρωπαϊκές αγορές εργασίας. Ένα υψηλό ποσοστό κενών θέσεων μπορεί να συνδέεται τόσο με ισχυρή ζήτηση εργαζομένων όσο και με δυσκολίες των επιχειρήσεων να βρουν προσωπικό με τις απαιτούμενες δεξιότητες.

Η εικόνα στην Ελλάδα

Για την Ελλάδα, το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας διαμορφώθηκε στο 1,8% το δεύτερο τρίμηνο του 2026, χαμηλότερα τόσο από το 2,1% της ευρωζώνης όσο και από το 2,0% της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Σε σύγκριση με το πρώτο τρίμηνο του έτους καταγράφεται αισθητή αποκλιμάκωση, καθώς τότε το ελληνικό ποσοστό είχε ανέλθει στο 2,1%. Μέσα σε ένα τρίμηνο, επομένως, μειώθηκε κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες.

Η εικόνα είναι διαφορετική εάν η σύγκριση γίνει σε ετήσια βάση. Το δεύτερο τρίμηνο του 2025 το ποσοστό των κενών θέσεων στην Ελλάδα ήταν 1,6%, γεγονός που σημαίνει ότι μέσα σε έναν χρόνο αυξήθηκε κατά 0,2 ποσοστιαίες μονάδες.

Σύμφωνα με τη Eurostat, από τα κράτη-μέλη για τα οποία υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία, το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας αυξήθηκε σε ετήσια βάση σε μόλις τρεις χώρες.

Τη μεγαλύτερη αύξηση παρουσίασε η Σλοβενία, κατά 0,3 ποσοστιαίες μονάδες, ακολούθησε η Ελλάδα με +0,2 μονάδες και η Σουηδία με +0,1 μονάδα. Σε οκτώ κράτη το ποσοστό παρέμεινε αμετάβλητο, ενώ σε 15 μειώθηκε.

Έτσι, παρότι η Ελλάδα εξακολουθεί να βρίσκεται κάτω από τον μέσο όρο της ΕΕ ως προς το συνολικό ποσοστό κενών θέσεων, εμφανίζει διαφορετική ετήσια τάση από την πλειονότητα των ευρωπαϊκών οικονομιών.

Στη βιομηχανία και τις κατασκευές, το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας στην Ελλάδα ήταν 1,6% το δεύτερο τρίμηνο του 2026. Στις υπηρεσίες, αντίθετα, έφθασε στο 2,4%.