Επιχειρήσεις

Γιατί βγαίνουν στους δρόμους οι εργαζόμενοι σε τουρισμό-εστίαση στις 24 Ιουνίου

Προσθήκη ως αγαπημένη πηγή στην Google
Financialreport.gr

«Εδώ και 2 χρόνια τώρα περιμένουμε μια απάντηση από το Υπουργείο Εργασίας για την χρονική ισχύ του επιδόματος ανεργίας των εποχικά εργαζομένων που είναι και ο κύριος λόγος μαζικής φυγής των εργαζομένων από τον κλάδο» επισημαίνουν σε κείμενό τους

Στους δρόμους βγαίνουν σε έναν μήνα από τώρα, στις 24 Ιουνίου συγκεκριμένα, στην καρδιά της τουριστικής περιόδου οι εργαζόμενοι σε επισιτισμό και τουρισμό, με κύριο αίτημά τους τους χαμηλούς μισθούς, παρά τις αυξήσεις που δόθηκαν στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις που υπογράφηκαν πρόσφατα.

Σύμφωνα με όσα αναφέρουν σε σχετικό κείμενο, προχωρούν σε Πανελλαδική απεργία καθώς «η ανέχεια που μαστίζει τους εργαζόμενους δεν έχει προηγούμενο καθώς οι αυξήσεις που προβλέπονται από τις Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις τις εξαϋλώνει η ακρίβεια και ο πληθωρισμός και ότι απομένει από το εισόδημα 6 μηνών τα αρπάζει το κράτος μέσω της φορολογίας».

Kατά όσα τονίζει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Επισιτισμού-Τουρισμού: «Εδώ και 2 χρόνια τώρα περιμένουμε μια απάντηση από το Υπουργείο Εργασίας για την χρονική ισχύ του επιδόματος ανεργίας των εποχικά εργαζομένων που είναι και ο κύριος λόγος μαζικής φυγής των εργαζομένων από τον κλάδο. Όσοι εποχικά εργαζόμενοι κάνουν φορολογική δήλωση αυτές τις ημέρες η εφορία τους στέλνει χρεωστικά εκκαθαριστικά από 400 – 700 ευρώ, καθώς η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει και το Ταμείο Ανεργίας και αυτό έχει σαν αποτέλεσμα την υπέρβαση του αφορολόγητου ορίου. Εδώ και 3 χρόνια δεν υπάρχει καθολική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον κλάδο, καθώς όποιο ξενοδοχείο ή εστιατόριο έχει κύριο κωδικών δραστηριότητας ξένο προς τον κλάδο (π.χ. κατασκευαστική ή γεωργική ή χωματουργική εταιρεία) δεν έχει υποχρέωση εφαρμογής ψηφιακής κάρτας εργασίας».

Όπως αναφέρουν, επίσης, «εδώ και 10ετίες οι απάνθρωπες εργασιακές συνθήκες με την 7ημερη εργασία των 14 ωρών ημερησίως, πλέον έχουν νομοθετηθεί και είναι νόμιμες με τον νόμο για 13ωρο στον ίδιο εργοδότη. Δεν εφαρμόζονται οι Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας που πρόσφατα υπογράφηκαν στο πλαίσιο της ¨Κοινωνικής Συμφωνίας¨ με κύρια υπαιτιότητα των εργοδοτών που σε συνδυασμό με την έλλειψη ελεγκτικών μηχανισμών έχουν μετατρέψει τον κλάδο σε ένα αποκρουστικό μοντέλο εργασίας περασμένων δεκαετιών».

Η Ομοσπονδία κάνει λόγο, δε, και για τους εργαζόμενους που έρχονται από τις τρίτες χώρες: «Γεμίζουν τα νησιά μας και οι τουριστικοί προορισμοί με συνανθρώπους μας από τρίτες χώρες που κανείς δεν ξέρει πόσοι είναι, που είναι, που μένουν, πως αμείβονται;»

Προσθήκη του financialreport.gr ως
προτεινόμενη πηγή στην Google
googlenews

Ακολουθήστε το financialreport.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

close menu