Ιουλία Τσέτη-ΟΦΕΤ στο DEF XI: Οι άνθρωποι δεν αντικαθίστανται, ηθική, δέσμευση και αφοσίωση είναι αδιαπραγμάτευτες αξίες

Η σημασία του ανθρώπινου παράγοντα, εν μέσω της επέλασης της Τεχνητής Νοημοσύνης, η ανάγκη συνέχειας της στρατηγικής βιωσιμότητας στις επιχειρήσεις και η ενίσχυση της προσπάθειας διατήρησης των Ελλήνων επιστημόνων στη χώρα μας βρέθηκαν στο επίκεντρο της τοποθέτησης της Προέδρου του Ομίλου ΟΦΕΤ, Ιουλίας Τσέτη στο 11ο Οικονομικό Forum των Δελφών. Η Ιουλία Τσέτη έδωσε δυναμικό παρών στην ενότητα “Όικοσύστημα Βιωσιμότητας’‘, με συντονιστή τον δημοσιογράφο Γιώργο Ευγενίδη, στην οποία συμμετείχαν επίσης η Αντιπεριφερειάρχης Επιχειρηματικότητας και Πρόεδρος του CSR Hellas Αλεξάνδρα Πάλλη και ο Ανδρέας Α. Παπανδρέου, Καθηγητής περιβαλλοντικών οικονομικών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Για την επικεφαλής του Ομίλου ΟΦΕΤ, η βιωσιμότητα στην Ελλάδα συνδέεται με τη συνέχεια και τη συνέπεια, όχι μόνο στη λειτουργία των επιχειρήσεων, αλλά συνολικά στον τρόπο σκέψης, τη στρατηγική και τη σχέση με τους ανθρώπους. Όπως ανέφερε η ίδια, εν μέσω γεωπολιτικών εξελίξεων, οι βιοεπιστήμες και η βιωσιμότητα είναι το παρόν και το μέλλον.

Από αριστερά, ο δημοσιογράφος Γιώργος Ευγενίδης, η Ιουλία Τσέτη, η Αλεξάνδρα Πάλλη και ο Ανδρέας Παπανδρέου.

Στην ενδιαφέρουσα ομιλία της στο forum των Δελφών, η επικεφαλής του Ομίλου ΟΦΕΤ ανέπτυξε περαιτέρω την έννοια της βιωσιμότητας: «Όλοι πρέπει να έχουμε μια καλή υγεία, μια καλή δημόσια υγεία, είναι βασικό αγαθό. Σήμερα υπάρχει πλέον ευρύτερα η οικονομία της μακροζωϊας, έχουμε τεράστιες ανακαλύψεις σε αυτό το κομμάτι, καινοτόμα φάρμακα, με αναγεννητική ιατρική, με μετεξελίξεις σε κυτταρική υποδομή, όλο αυτό μας οδηγεί σε ανάγκες για όλο και περισσότερο εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό. Η Ελλάδα διαθέτει και φωτεινά μυαλά και πολύ καλά δημόσια πανεπιστήμια, τα οποία κατατάσσονται παγκοσμίως στις πρώτες θέσεις, οι Έλληνες επιστήμονες διαπρέπουν στο εξωτερικό. Προκειμένου να κρατήσουμε στην Ελλάδα αυτούς τους ανθρώπους θα πρέπει όλοι μαζί να δημιουργήσουμε ανταγωνιστικές συνθήκες, να προσφερουμε παροχές και η πολιτεία να σταθεί αρωγός. Χρειάζεται επένδυση όχι μόνο για να ζούμε πολλά χρόνια, αλλά για να ζούμε καλά και υπάρχουν οι επιστημονικές δυνατότητες για να ταιριάξουμε την ποιότητα με την ποσότητα».

Εξάλλου, η κ. Τσέτη έκανε λόγο για την άμεση σύνδεση της βιωσιμότητας με τη σταθερότητα και την παραγωγική επάρκεια. Σύμφωνα με όσα επισήμανε: «Η βιωσιμότητα, η ανθεκτικότητα, η παραγωγική επάρκεια και το κέρδος πηγαίνουν μαζί. Η βιωσιμότητα χρειάζεται ανθεκτικότητα, η ανθεκτικότητα χρειάζεται σταθερότητα. Βιομηχανία χωρίς σταθερότητα είναι πολύ δύσκολο να επιτευχθεί και οι γεωπολιτικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε είναι θέμα επιλογής στρατηγικής, η οποία πρέπει να επιλυθεί με ηγεσία που να βλέπει το αύριο. Θα μπορούσαμε να αντιμετωπίσουμε πολύ πιο χαλαρά την κρίση με την αύξηση της εφοδιαστικής αλυσίδας, αν είχαμε πολύ καλύτερες σχέσεις με τους γειτονές μας, όπως παλαιότερα. Πιστεύω σε μια συνέχεια της στρατηγικής, όσο μπορεί να διατηρηθεί και παράλληλα οι επιχειρήσεις πρέπει να είναι αδιαπραγμάτευτες σε ό,τι αφορά τις ηθικές αξίες και στον ανθρώπινο παράγοντα». 

Εργαζόμενοι και Τεχνητή Νοημοσύνη

Η Τεχνητή Νοημοσύνη και πώς αυτή επιδρά και πώς θα αλλάξει την καθημερινότητα των εργαζομένων ήταν, επίσης, ένα ζήτημα το οποίο έθιξε στην παρουσία της στο φόρουμ η επικεφαλής του ΟΦΕΤ: «Οι εργαζόμενοί μας είναι οι συμμαχοί μας, χωρίς αυτούς δεν μπορούμε να προχωρήσουμε ούτε σήμερα, ούτε την επόμενη ημέρα και η Τεχνητή Νοημοσύνη είναι ένα εργαλείο που διευκολύνει την καθημερινότητά τους. Οι άνθρωποι δεν αντικαθίστανται, καθώς η δέσμευση, η ηθική και η αφοσίωση είναι αδιαπραγμάτευτες αξίες, τις οποίες η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν μπορεί να τις αντικαταστήσει. Βέβαια, υπάρχει ένα συνολικό θέμα για τους κανόνες και τη δεοντολογία της Τεχνητής Νοημοσύνης και πώς εφαρμόζεται, η ηθική της Τεχνητής Νοημοσύνης είναι βασικός αρμός γι’αυτό. Είναι θέματα που θα δούμε και θα αντιμετωπίζουμε συνεχώς, όλα είναι υπό σκέψη». 

Βιώσιμη Καινοτομία και Ανθεκτικότητα

Η βιωσιμότητα αποτελεί, εν γένει, αναπόσπαστο μέρος της ταυτότητας του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (ΟΦΕΤ). Σε αυτό το πλαίσιο, η περιβαλλοντική συνείδηση και η κοινωνική ευθύνη ενσωματώνονται σε κάθε πτυχή της λειτουργίας του με αιχμή του δόρατος το βιοκλιματικό εργοστάσιο της UNI-PHARMA, μια state-of-the-art μονάδα παραγωγής διεθνών προδιαγραφών βρίσκεται σε πλήρη λειτουργία από το 2015.

Εξάλλου, ούσα και η πρώτη εκλεγμένη Πρόεδρος του Global Compact Ελλάδος τον Φεβρουάριο του 2021, η επικεφαλής του ΟΦΕΤ, Ιουλία Τσέτη έχει διαχρονικά θέσει τη βιώσιμη ανάπτυξη ως προτεραιότητα για τον Όμιλο.

Παράλληλα, οι εταιρείες του Ομίλου ΟΦΕΤ, UNI-PHARMA & InterMed, από το 2016, είναι περήφανα μέλη του UN Global Compact, ενσωματώνοντας τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) στον πυρήνα της στρατηγικής και της λειτουργίας τους.

Πράσινη ανάπτυξη

Ενδεικτικό της σημασίας που δίνεται στην πράσινη ανάπτυξη, είναι και το γεγονός ότι από το 2019 ο Όμιλος Τσέτη καταρτίζει εκθέσεις σύμφωνα με τα πρότυπα GRI και αποτυπώνει συστηματικά τις εκπομπές CO₂, με στόχο τη συνεχή μείωση του περιβαλλοντικού του αποτυπώματος, ενώ το 2020 η UNI-PHARMA έλαβε το Βραβείο Περιβάλλοντος & Πράσινης Ανάπτυξης του ΕΒΕΑ.

Επιπρόσθετα, έλαβε επί τέσσερα συναπτά έτη (2022-2025) την ανώτατη διάκριση «Kotinos Olympic Wreath» στα Responsible Management Excellence Awards του ΕΒΕΝ.GR.

Την ίδια στιγμή, οι φαρμακοβιομηχανίες του ΟΦΕΤ είναι, επίσης, αναγνωρισμένες ως επίσημοι προμηθευτές των Ηνωμένων Εθνών, της UNICEF και του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, ενώ το 2023, έπειτα από σχετική αξιολόγηση, ο ΟΦΕΤ συμπεριλήφθηκε στις 35 Most Sustainable Companies in Greece. Μάλιστα, από το 2025 UNI-PHARMA & InterMed είναι ενεργά μέλη του CSR Hellas.

Η καινοτομία και η αφοσίωση του Ομίλου και στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού επιβεβαιώνεται και από το γεγονός ότι οι UNI-PHARMA και InterMed είναι οι μοναδικές Ελληνικές φαρμακοβιομηχανίες, οι οποίες -μετά από ενδελεχή αξιολόγηση- έχουν πιστοποιηθεί ως Top Employers για τέσσερα συνεχή έτη (2023- Ντουμπάι, 2024-Παρίσι, 2025- Σάο Πάολο, 2026-Βερολίνο) από το Top Employer Institute, τον ανεξάρτητο διεθνή οργανισμό αξιολόγησης πρακτικών ανθρώπινου δυναμικού.

Διεθνείς αναγνωρίσεις της επικεφαλής του ΟΦΕΤ

Αξίζει να σημειωθεί, επίσης, ότι το 2024, η Ιουλία Τσέτη, Πρόεδρος και CEO του Ομίλου Φαρμακευτικών Επιχειρήσεων Τσέτη (UNI-PHARMA & InterMed), τιμήθηκε με τη διεθνή διάκριση “Woman of the Year 2024” στο πλαίσιο της κορυφαίας παγκόσμιας έκθεσης φαρμακοβιομηχανίας CPHI 2024 στο Μιλάνο. 

Η διάκριση αυτή τον ΟΦΕΤ απονεμήθηκε από την οργανωτική επιτροπή της CPHI σε αναγνώριση της ηγετικής της παρουσίας, της δέσμευσής της στην καινοτομία, τη βιώσιμη ανάπτυξη και την κοινωνική υπευθυνότητα, ενώ συνιστά μία από τις σημαντικότερες διεθνείς διακρίσεις στον χώρο της φαρμακοβιομηχανίας, επιβεβαιώνοντας τον πρωταγωνιστικό ρόλο του ΟΦΕΤ και της ελληνικής φαρμακευτικής καινοτομίας διεθνώς.