ΣΕΒ: Αναπτυξιακές ευκαιρίες στον κλάδο της υγείας

Το πρόβλημα της αναντιστοιχίας της ζήτησης και της προσφοράς δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού είναι ιδιαίτερα σημαντικό στην ελληνική αγορά εργασίας, ακόμη και σε συνθήκες υψηλής ανεργίας, αναφέρει ο ΣΕΒ στο τελευταίο τεύχος της έκδοσης “Οικονομία και Επιχειρήσεις” που κυκλοφόρησε σήμερα.

Ο ΣΕΒ αφιερώνει το τελευταίο τεύχος στον κλάδο της υγείας, “στον οποίο συντελούνται έντονες θεσμικές, οικονομικές και τεχνολογικές μεταβολές”, όπως σημειώνει.

“Η παρακολούθηση των αλλαγών αυτών και η υιοθέτηση μιας στρατηγικής ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, που θα προσαρμόζεται σε αυτές, μπορούν να συμβάλλουν καθοριστικά στην ανάπτυξή του”, αναφέρει ο ΣΕΒ και προσθέτει: “Λαμβάνοντας δε υπόψη ότι η εφαρμογή μιας στρατηγικής ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού εμπεριέχει έντονα το στοιχείο της χρονικής υστέρησης, αναπόσπαστο στοιχείο της θα πρέπει να αποτελεί η πρόβλεψη των παραγόντων, που πρόκειται να μεταβάλλουν μεσοπρόθεσμα τη ζήτηση για γνώσεις και δεξιότητες στον τομέα.

Η παρούσα μελέτη καταγράφει τις αλλαγές που έχουν συμβεί στο χώρο της υγείας κατά την περίοδο της ύφεσης καθώς και τις αναπτυξιακές ευκαιρίες που διαγράφονται στο μέλλον, αναδεικνύοντας τις ειδικότητες και τις δεξιότητες που θα απαιτηθούν ώστε να υποστηριχθεί μια δυναμική ανάκαμψη του κλάδου.