Starbucks: Επιστροφή στο γραφείο με 4ήμερη παρουσία, αλλιώς αποζημίωση…

Η Starbucks εισάγει ένα πιο αυστηρό πλαίσιο φυσικής παρουσίας για τους εργαζόμενους των κεντρικών γραφείων της, ζητώντας από το προσωπικό να επιστρέψει στο γραφείο τουλάχιστον τέσσερις ημέρες την εβδομάδα. Όσοι δεν επιθυμούν να ακολουθήσουν τη νέα πολιτική έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν με εθελούσια έξοδο και οικονομική αποζημίωση, όπως αναφέρουν οι Financial Times.

Ο στόχος πίσω από την αυστηροποίηση

Η απόφαση ανήκει στον CEO Brian Niccol, ο οποίος επιδιώκει να αντιστρέψει την πτωτική πορεία των εσόδων και να ενισχύσει την εσωτερική κουλτούρα συνεργασίας. Σε εσωτερικό του μήνυμα, ο CEO παραδέχθηκε ότι η απόφαση είναι απαιτητική, ωστόσο υπογράμμισε πως η φυσική παρουσία ενδυναμώνει τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα. Παράλληλα, ανακοινώθηκε πως όλα τα στελέχη που εποπτεύουν ομάδες πρέπει να εγκατασταθούν στη Seattle ή το Τορόντο μέσα στους επόμενους δώδεκα μήνες.

Περικοπές και αλλαγές στο δυναμικό

Η Starbucks, που απασχολεί πάνω από 350.000 εργαζόμενους παγκοσμίως κυρίως στα καταστήματά της, έχει ήδη προχωρήσει φέτος σε περικοπή 1.100 θέσεων εργασίας σε γραφεία και ακύρωση εκατοντάδων ανοιχτών θέσεων. Στόχος της διοίκησης είναι η βελτίωση της εμπειρίας πελάτη, μέσω επενδύσεων σε νέες προσλήψεις baristas και η ενίσχυση της ανταγωνιστικής της θέσης.

Ο δρόμος της επιστροφής στα γραφεία

Το παράδειγμα της Starbucks ακολουθεί και η Amazon, που έχει επίσης την έδρα της στο Σιάτλ, απαιτώντας από τους εργαζόμενους πλήρη φυσική παρουσία πέντε ημέρες την εβδομάδα. Η τάση δείχνει πως το κεφάλαιο της τηλεργασίας κλείνει σταδιακά για τα μεγάλα εταιρικά γραφεία στις Ηνωμένες Πολιτείες.