Υποχώρηση της Airbus στο θέμα της τηλε-εργασίας μετά από κύμα απεργιών

Η πίεση των συνδικάτων σε Ισπανία και Γαλλία ανάγκασε τη διοίκηση του κολοσσού της αεροναυπηγικής, Airbus να αποσύρει την υποχρεωτική παρουσία τεσσάρων ημερών στο γραφείο

Η Airbus αναγκάζεται να βάλει φρένο στα σχέδιά της για τον περιορισμό της εργασίας από το σπίτι, ενδίδοντας στις έντονες αντιδράσεις και τις απεργιακές κινητοποιήσεις των εργαζομένων, κυρίως στις εγκαταστάσεις της στην Ισπανία.

Σύμφωνα με πληροφορίες από πηγές με γνώση του θέματος, τα διοικητικά στελέχη του αεροναυπηγικού κολοσσού ενημερώθηκαν ότι μπορούν να επιτρέψουν στο προσωπικό να διατηρήσει το ισχύον καθεστώς, το οποίο προβλέπει τηλεεργασία κατά μέσο όρο δύο ημέρες την εβδομάδα. Η εξέλιξη αυτή παγώνει στην πράξη την προσπάθεια της εταιρείας να επιβάλει ανώτατο όριο μίας ημέρας τηλεεργασίας την εβδομάδα.

Από τον Ιούλιο, πολλοί εργαζόμενοι στην Ισπανία πραγματοποιούν επαναλαμβανόμενες απεργίες, ενώ σποραδικές διαμαρτυρίες σημειώθηκαν και στη Γαλλία. Αφορμή στάθηκε η απόφαση της Airbus να υποχρεώσει το διοικητικό προσωπικό να εργάζεται με φυσική παρουσία τέσσερις ημέρες την εβδομάδα από τον Σεπτέμβριο, αντί για τρεις που ίσχυαν μέχρι σήμερα.

Εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε ότι ο αντικειμενικός στόχος παραμένει η αυξημένη παρουσία στον χώρο εργασίας για την ενίσχυση της συλλογικής αποδοτικότητας, τη μεταφορά γνώσης και τη γρηγορότερη λήψη αποφάσεων. Ωστόσο, πρόσθεσε πως η ουσιαστική αλλαγή απαιτεί την ακρόαση του προσωπικού και ότι, βάσει των σχολίων των εργαζομένων, αποφασίστηκε η σταδιακή εφαρμογή αυτής της μετάβασης.

Η υπαναχώρηση της διοίκησης συνιστά πλήγμα για την ευρεία εκστρατεία που ηγείται ο διευθύνων σύμβουλος, Γκιγιόμ Φορί, με στόχο την επιστροφή στο γραφείο. Η διοίκηση θεωρεί απαραίτητη τη φυσική παρουσία σε μια περίοδο που η βιομηχανία αντιμετωπίζει ζήτηση-ρεκόρ και καλείται να εκπαιδεύσει χιλιάδες νέους υπαλλήλους.

Σε σημείωμα προς το προσωπικό τον Ιούνιο, ο Φορί τόνιζε ότι η τηλεεργασία ήταν σανίδα σωτηρίας εν μέσω πανδημίας, αλλά πλέον η ανάγκη για δια ζώσης ανταλλαγή δεξιοτήτων είναι επιτακτική.

Η ένταση των κινητοποιήσεων στην Ισπανία, όπου περίπου το 40% των 14.000 εργαζομένων συμμετείχε σε απεργίες, προκάλεσε έκπληξη και ανησυχία στην ηγεσία του ομίλου. Οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται παράλληλα για μισθολογικά ζητήματα, μεταφορές και άδειες, ενώ η διαμάχη φέρνει στην επιφάνεια και παλαιότερες δυσαρέσκειες του ισπανικού βραχίονα σχετικά με τη θέση του εντός της ευρωπαϊκής κοινοπραξίας.

Η υποχώρηση της εταιρείας αντικατοπτρίζει επίσης την προσπάθεια της αεροναυπηγικής βιομηχανίας να παραμείνει ελκυστική στη νέα γενιά εργαζομένων, η οποία ιεραρχεί ψηλά την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την ώρα που ο ανταγωνισμός για ταλέντα από τομέα της τεχνολογίας και της τεχνητής νοημοσύνης είναι οξύτερος από ποτέ.

Μετά τις εξελίξεις, η μετοχή της Airbus σημείωσε οριακή πτώση 0,4% στο χρηματιστήριο.