Έρευνα: Το 37% των επιχειρήσεων δηλώνει κενές θέσεις εργασίας – Στο 60% σε νησιά και Θεσσαλία

Η Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδος ανάρτησε στην ιστοσελίδα της (www.uhc.gr), έρευνα για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα. Παρουσιάζονται οι ανάγκες της αγοράς εργασίας, σε ποσοτικό επίπεδο (αριθμός υφιστάμενων κενών θέσεων και εκτίμηση δημιουργίας νέων κενών θέσεων λόγω αποχώρησης/ συνταξιοδότησης ή επέκτασης δραστηριοτήτων) όσο και σε ποιοτικό επίπεδο (αναγκαίες επαγγελματικές ειδικότητες και εκπαιδευτικό επίπεδο εργαζομένων), σε ανθρώπινο  δυναμικό.

Στην έρευνα που έγινε από την εταιρεία Palmos Analysis σε δείγμα 5.076 παρατηρήσεων το διάστημα Φεβρουαρίου Μαΐου 2024, προκύπτει ότι περισσότερες από 1 στις 3 επιχειρήσεις (37%) δηλώνουν ότι έχουν κενές θέσεις εργασίας.

Μάλιστα, το ποσοστό αυτό αυξάνεται φθάνοντας στα επίπεδα του 60% σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 25 εργαζόμενους, ενώ κινείται σε σημαντικά υψηλότερα επίπεδα, σε σχέση με τον πανελλαδικό μέσο όρο, στις νησιωτικές Περιφέρειες της χώρας, αλλά και στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.

Οι κλάδοι με τα υψηλότερα ποσοστά επιχειρήσεων που δηλώνουν κενές θέσεις εργασίας είναι η Μεταποίηση (50%), τα Καταλύματα- Εστίαση (48%) και οι Κατασκευές (55%), ενώ υψηλό ποσοστό (48%) καταγράφεται και μεταξύ των επιχειρήσεων με εξαγωγικό χαρακτήρα.

260.000 κενές θέσεις εργασίας 

Με το μέσο όρο των κενών θέσεων εργασίας που αναφέρουν οι επιχειρήσεις που δηλώνουν κενές θέσεις εργασίας να υπολογίζεται σε δύο (2), εκτιμάται ότι στο σύνολο της χώρας υφίστανται περίπου 260.000 κενές θέσεις εργασίας.

Μεταξύ των επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι έχουν κενές θέσεις εργασίας, το 28% αναζητούν απασχολούμενους στην παροχή υπηρεσιών και πωλητές, το 27% ανειδίκευτους εργάτες, χειρώνακτες και μικροπωλητές και το 23% ειδικευμένους τεχνίτες και ασκούντες συναφή επαγγέλματα.

Η έλλειψη ατόμων που ενδιαφέρονται να κάνουν αυτό το είδος εργασίας (45%) και η έλλειψη ατόμων με τα απαιτούμενα προσόντα – δεξιότητες –εμπειρία (36%) είναι οι δύο κύριοι λόγοι για τους οποίους παραμένουν κενές θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις, σύμφωνα με τις απαντήσεις στην έρευνα. Αναφορικά με τις βασικότερες δεξιότητες και ικανότητες, τις οποίες πρέπει να διαθέτουν οι εργαζόμενοι, οι απαντήσεις των επιχειρήσεων στην έρευνα αναδεικνύουν ως κορυφαία επιλογή τη γνώση/χρήση Αγγλικών (39%) και ακολουθούν οι βασικές
ψηφιακές δεξιότητες/ διαδικτυακή συνεργασία/ τηλεργασία (33%), οι επικοινωνιακές/ κοινωνικές δεξιότητες (30%), η ικανότητα συνεργασίας σε ομάδα (24%) και η οργανωτικότητα (20%).

Εδώ η έρευνα