Meta: Καταγγελίες ότι η AI «σημάδευε» εργαζομένους με προβλήματα υγείας για απόλυση

Αντιμέτωπη με αγωγή 26 πρώην εργαζομένων της βρίσκεται η Meta Platforms, οι οποίοι κατηγορούν την τεχνολογική εταιρεία ότι χρησιμοποίησε λογισμικό Τεχνητής Νοημοσύνης για την επιλογή προσωπικού στο πλαίσιο μαζικών απολύσεων, στοχοποιώντας δυσανάλογα άτομα με αναπηρίες ή εργαζομένους που είχαν λάβει ιατρική άδεια.

Η αγωγή κατατέθηκε αργά τη Δευτέρα σε ομοσπονδιακό δικαστήριο του Όκλαντ, στην Καλιφόρνια. Σύμφωνα με τους ενάγοντες, η Meta βασίστηκε σε δείκτες όπως η παραγωγικότητα και η χρήση tokens Τεχνητής Νοημοσύνης, όταν ξεκίνησε να περικόπτει χιλιάδες θέσεις εργασίας νωρίτερα μέσα στο έτος.

Όπως υποστηρίζουν, τα συγκεκριμένα κριτήρια έθεσαν σε δυσμενέστερη θέση εργαζομένους των οποίων η απόδοση ή η παρουσία στην εργασία είχε επηρεαστεί από προβλήματα υγείας και ιατρικές άδειες.

Η Meta είχε ανακοινώσει ότι σχεδίαζε να μειώσει κατά 10% το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της, ποσοστό που αντιστοιχεί σε σχεδόν 8.000 εργαζομένους. Οι περικοπές επρόκειτο να ξεκινήσουν τον Μάιο, ενώ είχαν προαναγγελθεί και νέες απολύσεις σε μεταγενέστερο στάδιο.

Οι 26 πρώην υπάλληλοι, οι οποίοι προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη διατηρώντας την ανωνυμία τους, κατηγορούν τη Meta ότι παραβίασε ομοσπονδιακούς και πολιτειακούς νόμους που απαγορεύουν τις διακρίσεις και τα αντίποινα σε βάρος εργαζομένων με αναπηρίες, ατόμων που λαμβάνουν ιατρική άδεια ή εγκύων.

Οι ενάγοντες προέρχονται από έξι αμερικανικές πολιτείες, μεταξύ των οποίων η Καλιφόρνια και η Νέα Υόρκη, καθώς και από την Περιφέρεια της Κολούμπια.

Εκπρόσωπος της Meta απέρριψε την Τρίτη τις καταγγελίες, υποστηρίζοντας ότι στερούνται βάσης.

«Η διαχείριση του εργατικού δυναμικού και οι οργανωτικές αποφάσεις λαμβάνονταν και λαμβάνονται από ανθρώπους, όχι από την Τεχνητή Νοημοσύνη», δήλωσε ο εκπρόσωπος της εταιρείας.