Αλλαγές στις προσλήψεις και την οργάνωση των δημοτικών βρεφονηπιακών σταθμών

Νέες ειδικότητες, διεύρυνση των κριτηρίων στελέχωσης και παράταση στις προθεσμίες για την προσαρμογή των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας των δήμων φέρνει τροπολογία που κατατέθηκε σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Υγείας.

Οι ρυθμίσεις αυτές συμπληρώνουν το πλαίσιο που ορίζει ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης, λύνοντας εκκρεμότητες που αφορούν τη λειτουργία των δομών και την κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό.

Διεύρυνση ειδικοτήτων και νέες θέσεις εργασίας

Η πρώτη βασική παρέμβαση επεκτείνει τη δυνατότητα σύστασης τακτικών θέσεων προσωπικού και στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς Ολοκληρωμένης Φροντίδας (ΒΣΟΦ) των δήμων ή των κοινωφελών επιχειρήσεών τους. Οι θέσεις αυτές κατανέμονται στις κατηγορίες Πανεπιστημιακής (ΠΕ), Τεχνολογικής (ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).

Συγκεκριμένα, εισάγονται οι ειδικότητες ΠΕ Νηπιαγωγών, ΠΕ Εργοθεραπείας και ΤΕ Εργοθεραπείας. Στην κατηγορία ΔΕ εντάσσονται ο κλάδος Προσωπικού Πρόνοιας (ειδικότητας Κοινωνικών Επιμελητών – Φροντιστών Παιδιών) καθώς και ο κλάδος Βοηθών Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας.

Παράλληλα, μετατίθεται η προθεσμία για τον προγραμματισμό των προσλήψεων στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς (άρθρο 762 του Κώδικα ΤΑ), δίνοντας περιθώριο έως τις 15 Ιανουαρίου 2027 αντί για τις 30 Νοεμβρίου 2026, ώστε οι δήμοι να προσαρμοστούν στο νέο σύστημα.

Δυνατότητα συμμετοχής για νηπιαγωγούς με τριετή προϋπηρεσία

Διεύρυνση προβλέπεται και στις διαδικασίες επιλογής για τις θέσεις ΠΕ Παιδαγωγών Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας. Πλέον μπορούν να υποβάλουν αίτηση και υποψήφιοι του κλάδου ΠΕ Νηπιαγωγών, εφόσον διαθέτουν τουλάχιστον 36 μήνες αποδεδειγμένης εμπειρίας σε αντίστοιχες δομές του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα στο ίδιο αντικείμενο.

Όσοι προσληφθούν μέσω αυτής της οδού υποχρεούνται να παρακολουθήσουν ειδικό πρόγραμμα επιμόρφωσης εντός δύο ετών από την τοποθέτησή τους. Οι λεπτομέρειες και το περιεχόμενο της κατάρτισης θα καθοριστούν με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών.

Ρυθμίσεις για το προσωπικό καθαριότητας, τους οδηγούς και τους Οργανισμούς

Σημαντική αλλαγή αφορά και τη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας. Η απασχόληση με την ειδικότητα ΥΕ Γενικών Καθηκόντων σε δημοτικούς σταθμούς αναγνωρίζεται πλέον ως συναφής εμπειρία για όσους διεκδικούν θέσεις ΥΕ Προσωπικού Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων.

Επιπλέον, ξεκαθαρίζεται ότι στα κύρια προσόντα για τις θέσεις ΔΕ Οδηγών προσμετρώνται πλέον ρητά τα Α΄ και Β΄ επικουρικά προσόντα της ίδιας ειδικότητας.

Τέλος, παρέχεται παράταση έως τις 30 Νοεμβρίου 2026 στους εμπλεκόμενους φορείς προκειμένου να ολοκληρώσουν τις τροποποιήσεις στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) που απαιτούνται από το νέο πλαίσιο στελέχωσης.