Bally’s Intralot: Το πακέτο αμοιβών του Group Chief Operating Officer και η έγκριση των μετόχων

Δύο διαδοχικές ανακοινώσεις της Bally’s Intralot A.E. φωτίζουν όχι μόνο τη νέα εταιρική δομή που διαμορφώνεται μετά τη συγχώνευση, αλλά και το ύψος των αμοιβών που συνοδεύουν τα κορυφαία εκτελεστικά αξιώματα του ομίλου. Η πρώτη αφορά την ειδική άδεια του Διοικητικού Συμβουλίου για σύναψη σύμβασης με συνδεδεμένο μέρος, ενώ η δεύτερη καταγράφει ότι παρήλθε άπρακτη η δεκαήμερη προθεσμία εντός της οποίας οι μέτοχοι μειοψηφίας θα μπορούσαν να ζητήσουν σύγκληση Γενικής Συνέλευσης για το ίδιο θέμα.

Στο επίκεντρο βρίσκεται η σύμβαση του Χρυσόστομου Σφάτου για τη θέση του Group Chief Operating Officer (COO) & President of Lotteries.  Σύμφωνα με σχετική έκθεση ο συγκεκριμένος ρόλος περιλαμβάνει ευθύνη για τη στρατηγική εποπτεία εταιρικών λειτουργιών, την ενοποίηση πολιτικών και διαδικασιών μετά τη συγχώνευση, την ανάπτυξη του B2B σκέλους στις λοταρίες και τη διαχείριση δραστηριοτήτων σε περισσότερες από 40 δικαιοδοσίες διεθνώς.

Το πακέτο αμοιβών που εγκρίθηκε περιλαμβάνει ετήσιες μικτές αποδοχές 460.000 ευρώ, συνταξιοδοτικό πρόγραμμα 44.800 ευρώ, bonus έως 100% της ετήσιας σταθερής μικτής αμοιβής, board fees 40.000 ευρώ, καθώς και πρόσθετες παροχές όπως μισθωμένο αυτοκίνητο έως 10.200 ευρώ ετησίως, καύσιμα έως 5.000 ευρώ, ασφάλιση ζωής και υγείας και εταιρικό τηλέφωνο. Με άλλα λόγια, μόνο το σταθερό και άμεσα αποτιμήσιμο μέρος του πακέτου υπερβαίνει τις 560.000 ευρώ ετησίως, προτού καν συνυπολογιστεί το μεταβλητό σκέλος του bonus. Αν το bonus καταβληθεί στο ανώτατο όριο, οι συνολικές αποδοχές μπορούν να κινηθούν σε επίπεδα άνω του 1 εκατ. ευρώ σε ετήσια βάση, μαζί με τις λοιπές παροχές.

Η εταιρεία, πάντως, φρόντισε να θωρακίσει θεσμικά την απόφαση. Το διοικητικό συμβούλιο ενέκρινε την ειδική άδεια αφού έλαβε fairness opinion από την Ernst & Young, η οποία κατέληξε ότι η προτεινόμενη αμοιβή είναι «δίκαιη και εύλογη» για την εταιρεία και τους μετόχους που δεν αποτελούν συνδεδεμένα μέρη, περιλαμβανομένων των μετόχων μειοψηφίας. Το ενδιαφέρον βρίσκεται στα συγκριτικά στοιχεία της έκθεσης. Η EY, χρησιμοποιώντας πανευρωπαϊκό δείγμα 168 εταιρειών και τη μεθοδολογία Mercer, κατατάσσει τη θέση στο Position Class 68 και εκτιμά ότι ο εύλογος μικτός ετήσιος βασικός μισθός για αντίστοιχη θέση κυμαίνεται από 339.035 ευρώ στο 25ο εκατοστημόριο έως 595.210 ευρώ στο 75ο, με διάμεσο τις 401.055 ευρώ.
Για τις συνολικές αποδοχές, μαζί με bonus, το εύρος εκτείνεται από 439.519 ευρώ έως 869.937 ευρώ, με διάμεσο τις 606.518 ευρώ. Η EY συμπεραίνει ότι η προτεινόμενη αμοιβή της Bally’s Intralot εμπίπτει εντός του εύλογου αυτού εύρους.