Σήμα ΕΚΤ για τους μισθούς: Στο 2,7% οι αυξήσεις για το α΄ τρίμηνο του 2027

Σταθερές πιέσεις στους διαπραγματευμένους μισθούς το 2026 και το πρώτο τρίμηνο του 2027 καταγράφει το επικαιροποιημένο σύστημα παρακολούθησης μισθών της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας.

Ο βασικός δείκτης της ΕΚΤ, ο οποίος εξομαλύνει τις εφάπαξ πληρωμές σε ορίζοντα 12 μηνών, διαμορφώνεται στο 2,3% για το 2026 και στο 2,7% για το πρώτο τρίμηνο του 2027.

Η εκτίμηση για το 2026 βασίζεται σε συλλογικές συμβάσεις που καλύπτουν το 44,3% των εργαζομένων στις συμμετέχουσες χώρες, ενώ για το πρώτο τρίμηνο του 2027 η κάλυψη περιορίζεται στο 28,4%.

Το εργαλείο ενημερώθηκε με συμφωνίες που είχαν υπογραφεί έως την πρώτη εβδομάδα του Ιουλίου 2026, ενώ ο χρονικός ορίζοντάς του επεκτάθηκε έως τον Μάρτιο του 2027. Η ΕΚΤ αναμένεται να τον παρατείνει έως το δεύτερο τρίμηνο του 2027 με τη δημοσίευση των στοιχείων του Σεπτεμβρίου.

Σε σύγκριση με τα στοιχεία του Ιουνίου, η εικόνα για το 2026 παραμένει ουσιαστικά αμετάβλητη, καθώς οι νέες συμφωνίες δεν μεταβάλλουν σημαντικά την αξιολόγηση των μισθολογικών πιέσεων.

Σε τριμηνιαία βάση, ο βασικός δείκτης διαμορφώνεται στο 1,8% το πρώτο τρίμηνο του 2026, στο 2,1% το δεύτερο και στο 2,6% το τρίτο και το τέταρτο τρίμηνο.

Ο δείκτης με μη εξομαλυμένες εφάπαξ πληρωμές δείχνει αύξηση των διαπραγματευμένων μισθών κατά 2,6% το 2026 και 2,7% το πρώτο τρίμηνο του 2027. Στα ίδια επίπεδα κινείται και ο δείκτης που εξαιρεί πλήρως τις εφάπαξ πληρωμές.

Η ΕΚΤ διευκρινίζει ότι τα στοιχεία υπόκεινται σε αναθεωρήσεις και ότι η μελλοντική συνιστώσα του δείκτη δεν αποτελεί πρόβλεψη, καθώς βασίζεται αποκλειστικά στις ενεργές συλλογικές συμβάσεις που είναι διαθέσιμες κάθε φορά.

Τι δείχνει η επικαιροποίηση του συστήματος παρακολούθησης μισθών της ΕΚΤ

Τι δείχνουν οι τέσσερις διαφορετικοί δείκτες

• Ο κύριος δείκτης περιλαμβάνει τις εφάπαξ πληρωμές, όπως μπόνους, αναδρομικά και αποζημιώσεις λόγω πληθωρισμού, εξομαλύνοντάς τες σε διάστημα 12 μηνών.
• Ο δεύτερος δείκτης εξαιρεί τις εφάπαξ καταβολές και αποτυπώνει περισσότερο τις μόνιμες, διαρθρωτικές αυξήσεις μισθών.
• Ο τρίτος ενσωματώνει τις εφάπαξ πληρωμές χωρίς εξομάλυνση και είναι καταλληλότερος για την παρακολούθηση της ετήσιας δυναμικής.
• Ο τέταρτος δείκτης αποτυπώνει το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από τα διαθέσιμα στοιχεία και, συνεπώς, τον βαθμό αντιπροσωπευτικότητας των εκτιμήσεων.

Σύνοψη παρακολούθησης μισθών της ΕΚΤ

Κάλυψη εργαζομένων ανά χώρα