Ένωση Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας: Ζητούν αύξηση ωρών εργασίας και άρση ημιαργίας την Μεγάλη Παρασκευή

Η Ένωση Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας που ιδρύθηκε τον Μάιο του 2023, με πρόεδρο τον Αριστοτέλη Παντελιάδη, ιδιοκτήτη του ομίλου METRO (αλυσίδα σούπερ μάρκετ My Market) απέστειλε επιστολή στην υπουργό Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου και διατυπώνει σειρά αιτημάτων: Ζητά αύξηση του επιτρεπόμενου ετήσιου αριθμού ωρών εργασίας μέσω υπερωριών μέχρι και το να μην θεωρείται εργάσιμος χρόνος, ο χρόνος που μεσολαβεί από την είσοδο του εργαζομένου στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης μέχρι και την ανάληψη της εργασίας. Επίσης ζητά απαλλαγή των Διατακτικών Σίτισης από ασφαλιστικές εισφορές αν και ήδη απαλλάσσονται ποσά έως 120 ευρώ μηνιαίως. 

Eπιπλέον ζητούν να αναγνωριστούν ως επίσημος κοινωνικός εταίρος (τώρα υπάρχουν έξι εργοδοτικές οργανώσεις και ως εκπρόσωπος των εργαζομένων μόνο η ΓΣΕΕ).

Αναλυτικά η επιστολή της ΕΣΕ (Ένωση Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας) στη Δόμνα Μιχαηλίδου:

• Άμεση λειτουργία του ειδικού λογαριασμού επαγγελματικής κατάρτισης του νόμου 4921/2022 με πρωτοβουλία της Δ.ΥΠ.Α. ως εναλλακτική επιλογή μια που δεν έχει προχωρήσει η σύστασή του που βάσει νόμου προβλεπόταν από 1/1/2023.
• Απαλλαγή των Διατακτικών Σίτισης από ασφαλιστικές εισφορές.
• Ευέλικτο σύστημα στα χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας όταν οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε διαδοχικές εργασίες της επιχείρησης.
• Να υπάρχει όριο αποκλίσεων στα χτυπήματα της κάρτας και να εξορθολογιστεί το πρόστιμο των 10.500 ευρώ όταν διαπιστώνονται παραβάσεις.
• Να μη θεωρείται εργάσιμος χρόνος ο χρόνος που μεσολαβεί από την είσοδο του εργαζομένου στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης μέχρι την ανάληψη της εργασίας του και αντίστοιχα από τη λήξη της εργασίας του ως την αποχώρησή του
• Μερική άρση της απαγόρευσης για εργασία κατά την Μ. Παρασκευή πριν τις 13:00, όταν πρόκειται για αναγκαίες εργασίες ανεφοδιασμού των καταστημάτων.
• Κατάργηση του βιβλίου αδειών καθώς η τήρησή του δημιουργεί γραφειοκρατικό φόρτο δεδομένου ότι οι άδειες δηλώνονται στο πρώτο δεκαήμερο για τον επόμενο μήνα και πλέον στο βιβλίο δεν απαιτείται η υπογραφή του εργαζομένου.
• Αύξηση του επιτρεπόμενου ετησίου αριθμού υπερωριών. Η ρύθμιση θα διευκολύνει τις επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν τις τρέχουσες ανάγκες τους ενώ θα ενισχύσει το εισόδημα των εργαζομένων, που επιθυμούν να εργαστούν επιπλέον ώρες και σήμερα δεν μπορούν.