Η Ευρώπη αντιμετωπίζει μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις των τελευταίων δεκαετιών

Ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης στην Ευρώπη βρίσκεται σήμερα αντιμέτωπος με μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις των τελευταίων δεκαετιών.

Η συνεχής υποστελέχωση των νοσοκομείων, των κέντρων υγείας και των μονάδων μακροχρόνιας φροντίδας, σε συνδυασμό με τη γήρανση του ευρωπαϊκού πληθυσμού, δημιουργεί έντονες πιέσεις στα συστήματα υγείας και δυσχεραίνει την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών προς τους πολίτες, όπως επισημαίνει και η Eurostat.

Τα τελευταία χρόνια, πολλές ευρωπαϊκές χώρες αντιμετωπίζουν σοβαρές ελλείψεις σε ιατρούς, νοσηλευτές, παραϊατρικό προσωπικό και επαγγελματίες φροντίδας ηλικιωμένων.

Η κατάσταση αυτή οφείλεται σε πολλούς παράγοντες, όπως οι μαζικές συνταξιοδοτήσεις, οι δύσκολες συνθήκες εργασίας, η επαγγελματική εξουθένωση (burnout), καθώς και η μετανάστευση εξειδικευμένου προσωπικού προς χώρες που προσφέρουν καλύτερες αποδοχές και προοπτικές εξέλιξης.

Η πανδημία της COVID-19 ανέδειξε ακόμη περισσότερο τις αδυναμίες των συστημάτων υγείας, επιβαρύνοντας σημαντικά το ήδη περιορισμένο ανθρώπινο δυναμικό.

Η σημαντική δημογραφική μεταβολή που επηρεάζει την Ευρώπη

Παράλληλα, η Ευρώπη βιώνει μια σημαντική δημογραφική μεταβολή. Το προσδόκιμο ζωής αυξάνεται, ενώ τα ποσοστά γεννήσεων παραμένουν χαμηλά σε πολλές χώρες.

Ως αποτέλεσμα, ο αριθμός των ηλικιωμένων αυξάνεται διαρκώς, γεγονός που οδηγεί σε μεγαλύτερη ζήτηση για υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης.

Οι ηλικιωμένοι χρειάζονται συχνότερη ιατρική παρακολούθηση, αντιμετώπιση χρόνιων νοσημάτων, αποκατάσταση και μακροχρόνια φροντίδα, απαιτώντας περισσότερους οικονομικούς και ανθρώπινους πόρους.

Σχετική έρευνα με τίτλο «Η κρίση του εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση» είχε διεξάγει και πριν από μερικούς μήνες το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (δείτε εδώ).

Πώς θα αντιμετωπιστεί αυτή η κρίση;

Η αντιμετώπιση αυτής της κρίσης προϋποθέτει συντονισμένες δράσεις σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο.

Αρχικά, είναι απαραίτητη η ενίσχυση της εκπαίδευσης νέων επαγγελματιών υγείας και η δημιουργία κινήτρων για την παραμονή τους στο επάγγελμα.

Παράλληλα, η βελτίωση των συνθηκών εργασίας, η αύξηση των αποδοχών και η παροχή ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης μπορούν να περιορίσουν το φαινόμενο της φυγής προσωπικού.

Επιπλέον, η αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών, όπως η τηλεϊατρική και τα ηλεκτρονικά συστήματα διαχείρισης ασθενών, μπορεί να αυξήσει την αποδοτικότητα των υπηρεσιών και να διευκολύνει την πρόσβαση των πολιτών στην περίθαλψη.