Μειώνει προσωπικό η Intrum Hellas

Σύμφωνα με πληροφορίες από πηγές που πρόσκειται σε εργαζόμενους της εταιρείας διαχείρισης κόκκινων δανείων Intrum Hellas,η διοίκηση της εταιρείας υλοποιεί σχέδιο μείωσης προσωπικού σε συνέχεια αυτού του 2025, όταν ξεκίνησε ναμην ανανεώνει συμβάσεις υψηλόβαθμων στελεχών. Σύμφωνα με τις αναφορές η διοίκηση ακολουθεί τακτική ατομικών κρούσεων, προτείνοντας σε εργαζόμενους την αποχώρησή τους με αποζημίωση απόλυσης και επιπλέον πέντε μισθούς.

Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι μέσα στον Απρίλιο περίπου 30 εργαζόμενοι οδηγήθηκαν σε αποχώρηση με αυτή τη διαδικασία, με πρόσχημα την πώληση του χαρτοφυλακίου «Iris». Η εταιρεία φέρεται να παρουσιάζει τις αποχωρήσεις ως «προτάσεις κοινής συναινέσει», ωστόσο εργαζόμενοι καταγγέλλουν ότι πρόκειται για πιέσεις που στην πράξη λειτουργούν ως τελεσίγραφα.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλούν οι αναφορές ότι σε όσους εργαζόμενους αρνούνται να αποδεχθούν την πρόταση αποχώρησης, τίθεται ζήτημα μετακίνησής τους στο τηλεφωνικό κέντρο, με εβδομαδιαίους στόχους. Μια τέτοια πρακτική, εφόσον επιβεβαιωθεί, ενισχύει την εικόνα μιας διαδικασίας που δεν στηρίζεται στην πραγματική συναίνεση, αλλά στην πίεση και στον φόβο.

Παράλληλα, πληροφορίες αναφέρουν ότι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου βλέπουν τις συμβάσεις τους να καταγγέλλονται πρόωρα, γεγονός που εντείνει την ανασφάλεια στο εσωτερικό της εταιρείας. Το κλίμα επιβαρύνεται ακόμη περισσότερο από τη χρήση της αξιολόγησης ως εργαλείου πίεσης, καθώς εργαζόμενοι που φέτος έλαβαν χαμηλή αξιολόγηση φέρονται να βρίσκονται σε πιο ευάλωτη θέση.

Το ζήτημα προκαλεί αντιδράσεις και για έναν ακόμη λόγο. Η Intrum Hellas εμφανίζει ισχυρή κερδοφορία. Σύμφωνα με δημοσιευμένα οικονομικά στοιχεία, η εταιρεία είχε σημαντικά καθαρά κέρδη και διανομή μερίσματος προς τους μετόχους. Επομένως, οι πληροφορίες περί απολύσεων δεν μπορούν να παρουσιαστούν ως αποτέλεσμα οικονομικής αδυναμίας, αλλά ως επιλογή περιορισμού του εργασιακού κόστους.

Ερωτήματα προκαλεί και το γεγονός ότι νέοι εργαζόμενοι δεν αναγνωρίζονται ως τραπεζοϋπάλληλοι, αλλά προσλαμβάνονται ως υπάλληλοι γραφείου, εκτός του πλήρους πλαισίου προστασίας που προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις του κλάδου.

Οι εργαζόμενοι ζητούν άμεση σύγκληση Γενικής Συνέλευσης, παρέμβαση της ΟΤΟΕ και οργανωμένη απάντηση απέναντι στις πρακτικές που, όπως καταγγέλλουν, οδηγούν σε συγκαλυμμένες απολύσεις.