Προσλήψεις σε παιδικούς σταθμούς: Ανοίγουν 9.000 μόνιμες θέσεις

Ανοίγει ο δρόμος για μόνιμες προσλήψεις στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς.

Πρόκειται για σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς στελέχωσης των δημοτικών παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών που φέρνει το υπουργείο Εσωτερικών, ενεργοποιώντας ένα νέο σύστημα μόνιμων προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ. Στόχος της μεταρρύθμισης είναι να μπει τέλος στο καθεστώς των διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου και να δημιουργηθεί ένα σταθερό πλαίσιο στελέχωσης των δομών προσχολικής αγωγής των δήμων.

Πώς θα γίνουν οι νέες μόνιμες προσλήψεις

Το νέο πλαίσιο προβλέπεται στον Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που ψηφίστηκε τον περασμένο Ιούνιο, ενώ η εφαρμογή του ξεκινά άμεσα με εγκύκλιο της υφυπουργού Εσωτερικών Βιβής Χαραλαμπογιάννη. Η εγκύκλιος, η οποία αποστέλλεται στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και στους δήμους, καθορίζει τα πρώτα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουν οι φορείς, με την πρώτη σημαντική προθεσμία να λήγει στις 30 Σεπτεμβρίου 2026.

Μέχρι τότε, οι δήμοι και οι δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις που λειτουργούν παιδικούς σταθμούς καλούνται να τροποποιήσουν τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας ή τους Εσωτερικούς Κανονισμούς Λειτουργίας, προκειμένου να δημιουργήσουν οργανικές θέσεις μόνιμου προσωπικού. Οι νέες θέσεις θα καλύψουν όλες τις ειδικότητες που απαιτούνται για τη λειτουργία των δομών, όπως παιδαγωγούς πρώιμης παιδικής ηλικίας, βοηθούς βρεφονηπιοκόμων, κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους, νοσηλευτές, διατροφολόγους, μάγειρες, προσωπικό καθαριότητας, οδηγούς και άλλους εργαζόμενους.

Ο συνολικός αριθμός των οργανικών θέσεων εκτιμάται ότι θα φτάσει περίπου τις 9.000, ενώ κάθε δήμος θα καθορίζει τον αριθμό τους ανάλογα με τη δυναμικότητα και τις πραγματικές ανάγκες των παιδικών σταθμών που λειτουργεί.

Ιδιαίτερη σημασία αποκτά η προϋπηρεσία, καθώς για τις παιδαγωγικές και συναφείς θέσεις θεσπίζεται ως απαραίτητη προϋπόθεση η τουλάχιστον 24μηνη εμπειρία σε δημόσιους ή ιδιωτικούς παιδικούς, βρεφικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς. Η εμπειρία αυτή θα αποτελεί υποχρεωτικό προσόν διορισμού και θα αναγράφεται ρητά στις προκηρύξεις των θέσεων. Όσοι δεν διαθέτουν τον απαιτούμενο χρόνο εργασίας δεν θα μπορούν να διοριστούν, ακόμη και αν περιλαμβάνονται στους πίνακες του ΑΣΕΠ.

Παράλληλα, το υπουργείο Εσωτερικών προχωρά και στη δημιουργία νέων οργανικών θέσεων διοικητικού προσωπικού για την απορρόφηση εργαζομένων που απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε ειδικότητες που δεν περιλαμβάνονται στον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας των παιδικών σταθμών. Οι θέσεις αυτές θα αφορούν προσωπικό ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ Διοικητικού ή Οικονομικού και δεν θα απαιτούν τη συμπλήρωση της 24μηνης εμπειρίας.

Η διαδικασία σύστασης των νέων οργανικών θέσεων απλοποιείται σημαντικά. Οι δήμοι δεν θα χρειάζεται να ακολουθήσουν τη συνήθη χρονοβόρα διαδικασία τροποποίησης των οργανισμών τους, ενώ δεν θα απαιτείται ούτε η γνωμοδότηση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Η σχετική δαπάνη θα καλυφθεί από τον κρατικό προϋπολογισμό του 2027 μέσω ειδικών πιστώσεων.